2022年5月，东莞市出台了“技能人才之都2.0版”政策体系，提出强化技能大师工作室引领作用。鼓励表现突出的高技能人才或能工巧匠依托有条件的行业、企业设立技能大师工作室，通过搭建载体，以师带徒等方式大力培养技能人才和开展技术攻关，推进行业、企业技能人才聚集，赋能生产效能，计划到2025年显现成效。

三年时间一晃而过，东莞的“技能大师工作室”交出了一份怎样的答卷？

突破“卡脖子”

助企锻造核心竞争力

三年来，面对全球产业链重构和技术壁垒加剧的挑战，东莞的技能大师们勇担使命，在关键核心技术领域持续发力，交出了一份份亮眼的“创新答卷”。

“技能人才之都2.0版”政策体系出台不久，生益科技技能大师程明立即响应政策，带领团队打响了一场漂亮的“技术突围战”。面对塔库玛上胶机核心技术长期被国外垄断的困境，他们迎难而上，经过365个日夜的攻坚，成功实现上胶机内核升级改造。自主研发的核心控制器不仅将硬件升级成本从200万元降至30余万元，更让企业彻底摆脱了“受制于人”的被动局面，在高端电子材料领域掌握了更多话语权。

“一直困扰着我们，其实在立项前几年，我们就开始做研究了，‘技能大师工作室’让我们更加坚定了立项破题的决心！”回忆起这段往事，程明至今依然清晰地记得破题之旅中的种种点滴。

同样令人振奋的突破发生在鼎泰机器人公司。面对进口精密交叉滚子导轨供货周期延长、成本高企的难题，技能大师李政带领团队开启自主研发之路。从材料选型到加工工艺，从精度控制到性能测试，团队攻克了一个又一个技术难关，最终研制出精度超越进口、成本仅为1/5、供货周期缩短2/3的国产导轨。这项突破不仅为企业节省超千万元成本，更打破了国外技术垄断，为国产高端装备制造注入强劲动能。

“传帮带”育才

助企构建高质量人才培养体系

人才是第一资源。东莞设立“技能大师工作室”政策，除了鼓励“技能突围”外，其另外一项重任便是充分发挥“传帮带”作用，构建起多层次、立体化的人才培养体系，为企业发展注入源源不断的活力。这三年，“技能大师工作室”不负众望，不仅累计推动培养企业技术技能人才约1.3万人次，众多工作室还依据企业的特点，探索出了一条最符合企业高质量发展的技能人才培养体系。

南兴装备技能大师工作室领办人赖正友创新实施“阶梯式”人才培养计划，通过“一对一”导师制、项目实战等方式，培养出中级工程师10人、高级工程师4人、高级技师3人，打造出一支结构合理、技艺精湛的技能人才队伍。这支“生力军”在企业技术革新、工艺优化等方面发挥了重要作用，推动企业生产效率提升30%以上。

以诺通讯技能大师工作室开创“政企合作、企校双制、工学一体”的人才培养新模式。通过开发通用素质、专业基础和操作技能三大课程模块，建立起从初级工到技师的完整培养链条。截至目前，已培养四级职业技能等级人才150人、三级100人、二级技师50人，为企业数字化转型提供了坚实的人才保障。

生益科技技能大师工作室与永州江华职业技术学校建立深度合作关系，创新“订单式”人才培养模式。企业参与课程设置，提供实训平台；学校输送专业人才，开展定向培养。这种“双向奔赴”的合作模式，既解决了企业用人需求，又提升了学生就业质量，实现了校企双赢。

凝聚“向心力”

团队磨砺中见“匠心”

三年时光磨砺，一个个“技能大师工作室”，还在一次次攻坚破题中悄无声息地历练出了紧密高效的团队协作精神。每个突破性成果的背后，都凝聚着团队的智慧和汗水。

在祥鑫科技，李春成带领团队攻克铝的深拉延项目时，面对一次次失败，团队成员始终保持着“不破楼兰终不还”的坚定信念。他们白天试验、晚上研讨，在反复实践中摸索规律，在集思广益中突破瓶颈，最终成功攻克技术难关，为企业赢得新能源汽车零部件市场的先机。

南兴装备技能大师工作室的赖正友，在培养人才的过程中，不仅注重传授技术，更注重培养团队成员的团队协作精神。他经常教导团队成员，做技术工作要有耐心、有毅力，要懂得团队合作的重要性。在他的影响下，团队成员们在研发通过式钻孔技术时，面对专利申请多次被驳回的挫折，依然坚持不懈，相互鼓励，共同努力。经过三年的努力，最终成功获得专利，为企业赢得了荣誉。

市人社局数据显示，2022年实施技能大师工作室这一政策起，全市建成了145家技能大师工作室，工作室在人才培养和技术攻关与创新等方面取得一些成果。已完成验收的技能大师工作室在技术攻关领域，产出400余项技术成果，其中发明专利近40项，累计推动培养企业技术技能人才约1.3万人次。

从2018年的“技能人才之都”开始选树出程明、李政、赖政友、李春成等一大批犹如“星火”一样的优秀技能人才，到2022年的“技能人才之都2.0版”的“技能大师工作室”，东莞企业的技能人才队伍发展已呈“燎原”之势。

在当今“制造强国”战略与数字化转型浪潮下，人才与技术是关键。企业转型升级和创造高质量就业，技能型人才培养储备尤为重要。于东莞的“技能大师工作室”而言，成果令人欣喜，但于每一颗“匠心”而言，路仍在脚下。接下来，东莞市人社局将进一步引导、鼓励“技能大师工作室”强化技能储备、做大技能增量、提升响应效率，为东莞制造业提供坚实人才保障，赋能企业高质量发展，推动东莞制造业升级步伐加快，在全球制造业舞台上大放异彩，书写辉煌篇章。