3月25日，石龙镇人社分局联合镇妇联举办“法治护航 巾帼同行”普法宣传活动，通过劳动仲裁庭审观摩与法律法规专题讲座，着力提升企业用工管理法治化水平，为女职工权益保护构建坚实屏障。石龙镇党委委员、妇联主席黄顺明出席活动并讲话，镇内50余家企业代表参加。

庭审聚焦一起劳动者在工作中因工受伤后，用人单位单方面解除劳动关系引发的争议案件。仲裁庭严格遵循《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规，围绕工伤认定、医疗期待遇、经济补偿等争议焦点展开调查。通过举证质证、法庭辩论等环节，全面展示劳动仲裁的严谨程序与法律适用逻辑，为在场企业代表上了一堂生动的法治公开课。

在随后的培训环节，人社部门业务骨干结合典型案例，系统解读《女职工劳动保护特别规定》《广东省工资支付条例》等法规，重点解析试用期管理、加班费核算、工伤认定标准及“三期”女职工特殊保护等实务问题。针对企业代表提出的“停工留薪期工资如何发放”“孕期调岗是否需协商一致”等疑问，专家团队现场答疑解惑，提供可操作性解决方案。

黄顺明表示，劳动关系是社会和谐的“晴雨表”，企业要以案为鉴，筑牢劳动者权益保障防线，推动企业用工规范化管理，维护好女职工合法权益和特殊利益。她要求镇妇联与人社部门深化协同联动，通过分层分类实施女职工权益保障专题培训、创建“女职工权益保障示范企业”标杆矩阵等举措，建强“娘家人+贴心人”的服务体系，持续优化劳动领域治理效能，为石龙镇高质量发展营造规范有序、和谐稳定的用工生态。

据悉，石龙镇将持续开展“法治体检进企业”专项行动，通过“线上+线下”双轨普法模式，推动劳动法律法规宣传全覆盖。同时，建立女职工权益保障监测预警平台，对重点企业实施用工合规性评估，为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供法治保障。