在当下竞争白热化的市场大环境中，企业的稳健发展宛如一座大厦，人才则是这座大厦坚不可摧的基石。而塑造良好的雇主形象，营造优质的用人环境，恰似一块强大的磁石，成为吸引和留住人才的关键所在。寮步人社分局精准捕捉到这一发展需求，创新性地推出“诊断式走访 + 定制化培育”模式，精心构建雇主成长服务矩阵，为企业发展注入了源源不断的新活力。

连日来，寮步人社分局充分发挥牵头作用，组织东莞市寮步镇优秀雇主培育行动组委会，深入寮步镇辖区内13家优质企业开展实地调研。走访的企业既有国家级高新技术企业，又有行业龙头企业，还有新兴科技企业。

走访团队聚焦企业发展的关键领域，重点了解企业在人才引进方面的独特策略、员工福利的贴心设计、技能培训的系统规划以及数字化转型的前沿探索等创新举措。同时，诚挚邀请企业参与寮步镇优秀雇主培育行动，通过树立企业典型榜样，推动全镇企业积极优化用人生态，形成良性发展的良好态势。

3月14日下午，针对锐嘉精密机械设备有限公司的首次专家培育走访活动有序开展。培育过程严谨且细致，采用了“线上测评+线下走访交流”相结合的方式。在会议上，培育专家与企业高管进行了深入且富有成效的沟通，全面了解企业的发展现状、面临的挑战以及未来的规划。最终，精心生成一份专属的企业定制报告，并以单独为企业高管解读的方式，确保企业能够精准把握自身优势与不足，结合专家建议做出下一步战略调整计划，促进企业往更健康更高速方向发展。

寮步镇相关负责人表示，通过“政府搭台、企业唱戏、专家把脉”的创新模式，成功构建起人才与产业协同发展的崭新格局。在“制造业当家”的东莞战略大背景下意义非凡，它不仅如同强劲的助推器，提升了企业的人才竞争力，更为区域高质量发展注入了强大的新动能，为寮步镇的经济腾飞奠定了坚实基础。