3月8日，第115个“三八”国际劳动妇女节当天，由东莞市可园博物馆、市人力资源服务中心共同主办的2025“莞爱人才”之“岭南四时春·静绽芳华禅茶雅集”活动在可园兰圃举行。主办方特邀了来自各行各业持有优才卡的女性雅集可园，以“她时代·东方韵”为精神内核，通过茶道文化与岭南园林的空间对话，构建新时代女性与传统文化的精神链接。

可园博物馆副馆长秦文萍介绍，文化雅集是可园一项历史悠久的文化活动形式。早在一百多年前，可园园主张敬修邀请岭南画派先师居巢、居廉，以及诗人张维屏、篆刻家徐三庚等文人墨客在这里赏花吟诗作画，使可园极一时岭南人文之盛，成就可园广东清代四大名园之一的美名，更使可园成为岭南画派的重要策源地；一百多年后，东莞历经改革开放四十多年的艰苦奋斗，取得了辉煌成就，成就全国第15个“双万”城市荣誉。在当前的城市高质量发展过程中，东莞吹响了“是人才，进莞来”的引才号角，吸引了众多高端人才来到东莞安家立业，实现自己的人生价值。参与活动的持有优才卡的“女神”们正是其中的代表。

秦文萍表示，作为东莞重要文化IP的可园也被赋予新的时代要求，为了深入挖掘东莞这座岭南古邑的文化内涵，丰富历史文化名城的城市形象，可园博物馆特别推出了专为高层次人才精心打造的“岭南四时春”系列雅集活动，既是践行我市“是人才，进莞来”的文化举措，也希望让来自各个行业的优才们，在繁忙的工作之余，放慢脚步，放松身心，在可园深度体验莞邑文化和岭南文化的独特魅力，切身感受东莞历史文化名城的温度与活力。

当天的活动现场上，不仅有禅茶茶会活动，通过沏茶，赏茶，闻茶，饮茶等仪式流程，让参会“女神”以茶席为镜鉴，展现女性在中华文明传承中的历史角色；以禅茶文化为桥梁，探讨当代女性在时代洪流中的自我觉知与文化担当。同时还有茶道、花道、古筝，以及分享交流活动，以丰富多彩的内容和轻松惬意的交流，搭建起文化学习、业务交流的平台，促进彼此共同成长。

老家在河南的黄滢冰是2013年来莞的女性科技工作者，来莞十多年，她能深刻感受到东莞对人才的尊重和重视，特别是2017年以来，更是加强了对人才“引育留”，不仅市人社局、市人力资源服务中心推出了“人才周”等丰富的专业性活动，在许多大型文化活动中也会邀请各界人才参加；女科技工作者协会等群团组织也常有“她力量”培训等活动，在服务、民生、教育、文化等众多领域提供了许多学习交流和提升的平台，让当代女性更好地发挥聪明才智，取得了良好成绩，以独立、自强、自信的形象和状态，真正撑起了半边天。

2021年广东省“五一劳动奖章”获得者袁倩冰是东莞莞城人，在外地大学毕业后便毅然回莞。“东莞是一座有温度的城市，对人才，对女性都非常尊重和包容，特别是‘是人才，进莞来’推广以来，在文化、教育、医疗等各方面都为我们提供了丰富的便利和服务，让我们不仅能做好‘女儿’‘妈妈’这个角色，更能做好‘自己’，发挥自己的才华和特长，实现自己的人生价值。”袁倩冰说，相对于上一辈的女性，当代的东莞女性更加独立和自信，特别是在职场上，也能如男性一样去挑战自我，去平等竞争，用自己的学识和力量，为家庭、社会和城市的高质量发展贡献“她力量”，这让她觉得非常满足和幸福。

“东莞的高速发展离不开各界人才的支持和努力，特别是在女性顶起半边天的新时代下，包括参与活动的女性人才，用才华、智慧和当担，在各自的领域和岗位上绽放精彩，对东莞的高质量发展贡献了不可代替的‘她力量’。”市人力资源社会保障局副局长汤丽华表示，一直以来，东莞市人社局、市人力资源服务中心非常重视人才的“引育留”，通过相关政策和举措，以及丰富多彩的文化活动和服务，不断提升在莞人才的职业素养和文化水平，不断满足和丰富在莞人才的业余生活和精神文化需求，不断提升在莞人才的凝聚力和归属感。

本次活动便是其中之一，旨在通过与可园博物馆的携手合作，利用“可园雅集”这个文化传统和文化品牌，推出富有时代特色的文化产品，搭建富有文化特色的学习交流平台，提升在莞人才的职业素养和文化素养，丰富他们的精神文化生活，让他们更好地投身到东莞城市高质量发展中，为城市建设和发展贡献高层次力量。