洪梅镇按照“全灾种、大应急”的要求，对标先进，高标准建立镇级应急小分队，充分发挥应急小分队在安全生产、应急保障、抢险救灾的作用，用实际行动为洪梅镇筑牢安全屏障。

洪梅镇坚持在工作实践中不拘一格选拔人才，在制度管理中精编组合突显优势，在物质保障中尽心融入人文关怀，为应急小分队建设夯实基础支撑。

严格选拔提素质。针对队列基础训练、救援绳结、队伍管理培训、基础医疗急救、帐篷搭建、消防基础培训、绳索救援基础技术、水域救援基础训练、山野拉练、综合演练等课程，5次联合市应急小分队、东莞市蓝天救援队对应急小分队进行集训。通过集训，依托洪梅应急管理分局党员干部职工、退伍军人、东莞市蓝天救援队副队长、执法骨干、专职安全员，择优选取13人，组建一支应急小分队。

建章立制强管理。制定队伍建设实施方案，明确队伍职责、队长、组长、队员职责，明确队伍人员组成、管理和值班备勤机制，明确帐篷装备组、无人机组、设备组、信息报送组，明确队伍物资装备管理要求，明确培训、演练、训练制度，规范队伍调派程序和现场工作流程。

落实经费重保障。使用巨灾保险赔付金支付应急小分队成立前期费用，配备通用防护、专业防护、侦查检测、通信指挥、应急电源及应急照明、现场保障等六大类应急装备，配备统一队员服装、设备标识，落实队伍培训、训练、保险等保障。

洪梅镇以“学业务、练绝活、当能手”为出发点，以比武练兵为手段，打造一支训练有素、反应迅速、处置高效的应急小分队。

在“专”字上下功夫。以提升统筹能力、现场保障能力、单兵装备应急技能、突发事件信息报送能力为目标，加强指挥部搭建、应急设备运用、无人机操作等业务培训，实现培训常态化全覆盖。针对心肺复苏、海姆立克急救法理论与技能训练、现场止血与包扎技术等急救技能开展实战应用培训，通过线上理论考试、实操模拟对理论知识和现场急救处置技能进行全面检验，目前已有3人顺利取得“红十字心肺复苏培训证”，增强了一线应急救护能力。

在“练”字上下功夫。用好“小场地”和“碎片化”时间，保障每周一次的常态化训练。充分利用市应急小分队、东莞市蓝天救援队、镇其他应急救援队伍等资源，对应急小分队进行理论+实操+体能+技能+拉练+考核的全方位集训，以训练强规范、以训练促养成，切实提升应急小分队在实战中的综合作战能力。参与全镇性危险化学品、三防、有限空间等领域应急救援演练，提高应急小分队应急处置反应速度，增强其组织协调处置能力。及时复盘总结训练暴露的问题和不足，不断增强现场应急处置能力。

在“管”字上下功夫。建立每月值班备勤表，确保值班备勤人员24小时电话通畅，收到应急处置通知后第一时间赶赴现场，以突发事故性质和响应等级为准绳，分类处置。每季度通过日常考勤、现场观察等方式对各队员的训练成果、现场处置等情况进行考核督导，考核结果与年底绩效挂钩，形成“比学赶帮超”的良好氛围。2024年，应急小分队累计开展业务培训20次、日常训练25次、集中训练11次、联动拉练5次，参与各类应急演练7次，进一步增强现场保障和应急处置能力，有效锻炼了体能、技能和纪律、作风。

自应急小分队成立以来，洪梅不断提升应急小分队在实战中的综合作战能力，充分发挥应急小分队作用，做到安全宣传在一线、应急保障在一线、抢险救灾在一线，确保第一时间反应、第一时间集结、第一时间处置。

当好安全知识“宣讲员”。为洪梅镇志愿者、企业员工、群众开展防灾减灾、避险自救、应急救护等专题讲座和宣传活动6场，指导并参与企业应急演练5场。

当好应急保障“排头兵”。在龙舟赛、动漫节、丰收节等全镇性大型活动，在中秋、国庆等重点节假日，在高考、中考等特殊时间节点，提前做好应急预案，消除安全隐患，做好各项应急处置工作。坚持向事前预防延伸的原则，未雨绸缪，主动参与企业重点部位安全检查，收集掌握生产状况、设备状态及风险隐患等信息。

当好抢险救灾“急先锋”。汛期期间，保障避难场所开放时的安全，为避难人员发放物资，落实24小时执勤，安置转移人员5人，参与易积水点、低洼民房、商铺、农庄应急处置16次。接报突发事件后，迅速携带物资、装备器材到达现场，利用单兵图传、无人机等设施及时传递现场情况，为指挥部决策部署提供信息支撑。