组建“春耕”讲师团、线上线下开展基层宣讲骨干培训、创新打造“共享厨房”、推出“钥匙管家”服务……近年来，横沥聚焦“文明共享 赋能成长”，聚力“四大工程八项行动”、“六个一”建设，不断深化推进“两个文明共享计划”，持续提升企业员工、租户的获得感、幸福感、归属感。

■横沥聚焦“文明共享 赋能成长”，不断深化推进“两个文明共享计划”，持续提升企业员工、租户的获得感、幸福感、归属感

让外来人口心有所向、心有所归

2月12日，“东莞发布”公众号发布《东莞新工业文明：人不会被取代》一文，文中提及“横沥镇石涌村在东莞首个推出外来工子女关爱计划，去年母亲节，社区举办花艺活动……”让横沥镇“两个文明共享计划”行动实践走进大众的视野。

在东莞新工业文明蓬勃发展的大背景下、成为“双万”城市后，东莞提出了要让千万人口和城市共生共荣。如何让外来人口享受到城市发展红利就成了一个课题。

为答好这个命题，近年来横沥镇紧盯“企业”和“出租屋”这两大非户籍常住人口的工作和生活集聚空间，着力做好城市流动人口的宣传教育、文明实践、文化滋养、生活关爱等工作，充分调动镇文艺志愿者协会力量，创新“四大工程八项行动”和“六个一”建设，从“硬件”和“软件”多方面着手，纵深推进企业员工文明共享计划和出租屋文明共享计划，注入人文精神，让外来人口能够心有所向、心有所归。

员工是企业的重要组成部分，也是企业稳定的基石。实施企业员工文明共享计划正是促进广大企业员工对城市文明生活的参与度，进而提升他们对生活的获得感和对横沥的归属感的有力举措之一。当前，横沥不断探索和完善实施路径，推动文明共享计划在更多企业铺开，并不断向广大中小企业延伸，持续提升共享的数量和质量，为广大企业员工带来更多福利，增强企业员工的获得感、幸福感，为推动东莞加快高质量发展贡献横沥力量。

“五湖四海齐相聚，美丽横沥是我家。文明公约同践行，家园共建齐参加……”随着文明公约的普及，“友善横沥”“小城大爱”正让文明之光点亮广大出租屋、租住公寓。横沥结合“百千万工程”，围绕出租屋文明共享计划不断深化拓展新时代文明实践工作，探索出“多彩”志愿服务工作的新模式，结合实际建立健全“星级出租屋”评价，组建出租屋楼栋管家队伍，推出“租户锦囊”“暖心故事”项目，创新推出“新候鸟计划”、共享厨房、幸福“满”格、“益企啡吧”、绿美家园等公益项目，全力推动文明培育融合创新。

全面扩展“两个文明共享计划”

出租屋文明共享计划“六个一”建设、企业员工文明共享“四大工程八项行动”……为实现将无形的文明“有形化”，横沥镇坚持以阵地建设为基础，整合资源，挖潜提质、塑造品牌，把新时代文明实践的触角延伸到群众的身边。

目前，企业员工文明共享计划覆盖规上企业90家，累计开展思政课163场次、文体惠企活动161场次，设置企业文明宣传栏76个，累计开展文明志愿活动60场次；出租屋文明共享计划覆盖出租屋2600余栋，累计张贴“一栋一公约”超2500份，累计派发“租住锦囊”及相关宣传资料4600多份；协同镇文艺志愿者协会力量，举办“共享厨房”“太极公益课堂”等文明实践品牌活动320场，惠及来莞建设者2万多人次；组建18支253人的亲情楼栋管家志愿服务队伍，招募网格志愿者2600余人组建租户各类公益组织。

接下来，横沥镇将全面扩展“两个文明共享计划”，重点推进“四大工程八项行动”和“六个一”建设，力争2025年覆盖出租屋3000栋，覆盖规上企业130家，持续增强员工和租户归属感、获得感和幸福感，努力实现千万人口与城市深度融合、共生共荣。