“线上+线下”1215人初步达成意向，签订6份合作协议！刚刚，东莞市人社局交出了2月11日至12日，赴江西吉安开展劳务对接活动的成绩单。两天的吉安之行，不仅进一步加深了莞吉两市之间的劳务协作力度，东莞市人社局带去的“好就业、好创业、好成长、好转换、好扎根”一整套引才服务模式也在吉安市落地扎根。招聘会期间，吉安市市长王亚联，常务副市长王大胜还到现场进行指导，与东莞企业、机构，以及工作人员进行深入交流。

“与东莞在一起我就会出彩！”

2月11日上午9点30分，吉安市城南市民广场已是人头攒动，这里正在举行吉安市一年一度的春节后大型招聘会，与以往不同的是，这次招聘会特设的东莞专区让吉安的求职者们有了更多更好的就业选择。吉安市人社局还特意在招聘会入口处的企业介绍展板上，优先突出了东莞15家优质用人单位和2家人力资源服务机构。

吉安市人社局为何会优先突出东莞用人单位和机构？

“15家用人单位中，有4家上市企业、2家东莞倍增企业，6家国家（省）高新技术企业，2家专精特新企业，1家国企，他们分别来自智能制造、新能源、电子信息、装备制造等行业，招聘岗位涵盖普工、质检员、技术员、工程师、人事经理等210多个类别共提供5882个岗位，2家人力资源服务机构也带去了20家优质莞企的1126个岗位到现场进行代理招聘。”市人社局工作人员介绍说。

优质的企业、优质的岗位，引来了不少求职者的关注，东莞市德普特电子有限公司招聘负责人运气爆棚，入场不久就“捡到了宝”：与一名哈尔滨工程大学24届的机电专业毕业生达成了初步就业意向；东莞技师学院新能德产业学院新颖的“学训工”一揽子学员招收模式也在一个上午收到了45名适龄求职者的意向咨询……

东莞此次带到吉安的并非只有优质的岗位，东莞市人社局局长陈智武还带队在现场为吉安的求职者们宣讲推介东莞的招工引才服务以及“技能人才之都”成长体系。“春节前，我们将咱东莞所有的技能提升服务全部都整理在了这本册子上，此举的主要目的就是要告诉当地乡亲，人到东莞必有为，人到东莞好成长，人到东莞好转身，人到东莞放光彩！咱们不仅有引进来的魄力，更有兜得住的底气。”陈智武说。

东莞人社工作人员的现场宣讲推介很快就打动了不少当地求职者，去年刚高校毕业的小伙孟宇翔就是其中之一。在现场认真了解完去东莞的成长空间后，孟宇翔主动添加陈智武和人社工作人员们的微信好友，表达了去东莞的强烈意愿。“我毕业的学校不是很出彩，我也不是很出彩，但我感觉与东莞在一起我就会出彩！”孟宇翔向陈智武说道。

“推动已签项目尽快落地！”

此次吉安之行，不论是企业“捡到宝”，还是机构带得回人，都并非偶然。在东莞市人社局与吉安市人社局签约仪式及座谈会上，吉安市人社局局长柯柏云给出了答案。

柯柏云表示，近年来，吉安市积极承接“珠三角”地区产业转移，与东莞的产业粘合度非常强，为助力吉安市的产业发展，吉安市人社局高度重视与东莞的劳务协作关系，以开放的姿态鼓励当地劳动者到东莞去就业成长，希望大家在东莞取得成就后，为吉安引回技术和项目。

“此次两地劳务对接，我们收获了友谊、合作，还有未来，我们期待未来更多的可期，并将推动已签项目尽快落地，为莞吉两地劳务协作谱写出一个‘双向奔赴’、共赢互惠的新篇章。”柯柏云说。

在两地人社部门“郎情妾意”的推动下，在吉安期间，两地共签订了6份合作协议：东莞市人社局社保基金中心与吉安市人社局社保基金中心签订社保业务跨省通办协议；东莞市人社局职建科与吉安市人社局就业科签订技能人才合作协议；东莞市技师学院与井冈山市人社局签订技能培训等内容的合作协议；东莞联立电器实业有限公司与吉安市高级技工学校、东莞市德普特电子有限公司与井冈山先锋软件技工学校签订2份校企合作协议；广东东莞人力资源服务产业园与吉安人力资源产业园签订合作协议。

值得一提的是，在吉安市就业之家调研期间，两地人社部门还共同启动了首个跨省“就莞用”专区的项目建设，两地人社部门将以此为抓手，在吉安持续开通“进莞来”的服务窗口。

“我们帮企业招到了人，新能德产业学院展现了咱们技能人才之都的风采和优势，人社部门为我们招聘提供了政策助力、搭建合作平台，此行不仅让吉安的乡亲们看到了走进东莞的利好和成长空间，还为我们人力资源机构提振了信心。”东莞市佳鑫人力资源有限公司副总经理袁邦贵说。