1月16日上午，东莞市残疾人就业辅导服务系列地方标准发布暨宣贯培训会在莞城街道智通大厦A馆举行，发布全省首批残疾人就业服务领域地方标准——东莞市《残疾人就业辅导服务规范》《残疾人就业辅导服务督导规范》，标志着东莞市残疾人就业服务工作迈上新台阶。省残联党组成员、副理事长邱招贤出席活动。

活动中，市标码所工程师黎柏强解读了《残疾人就业辅导服务规范》（DB4419/T20-2024），智通人才东莞公司总监于海霞解读了《残疾人就业辅导服务督导规范》（DB4419/T21-2024），东莞市残疾人劳动就业管理办公室主任李芬芳介绍了两项标准制定背景、目的意义、制定过程、成果等。

邱招贤表示，开展残疾人就业辅导服务及其标准化工作是对国家促进残疾人就业政策的贯彻落实，是残疾人就业工作领域的创新举措。东莞市《残疾人就业辅导服务规范》《残疾人就业辅导服务督导规范》作为我省残疾人就业服务领域的首批标准发布，对规范残疾人就业辅导服务评价具有重要意义，为我省残疾人就业服务工作再添成果。希望东莞继续保持在残疾人就业辅导服务先行先试的优势，持续优化残疾人就业辅导服务及标准化相关工作，开创残疾人就业更新、更好的局面。

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东莞：探索残疾人就业辅导服务标准化建设，打通残疾人就业“最后一公里”

就业是最基本的民生。记者从活动中了解到，近年来，以打通残疾人就业服务工作“最后一公里”为目标，东莞残联在全国、全省率先探索实施残疾人就业辅导员服务试点工作，通过“政府（残联）+用人单位+社会服务机构+残疾人”协同推进的“四维一体”服务机制，积极组建残疾人就业辅导员队伍，主动探索残疾人就业辅导服务标准化建设，在打通残疾人就业“最后一公里”上下真功夫，大力破解残疾人就业不充分、就业质量不高的难题。

2022年，在省残联的指导下，东莞残联在全国、全省率先试点残疾人就业辅导服务工作；2023年，为了充分转化在残疾人就业服务工作实践中的经验价值，积极探索相关领域的标准化建设；2024年12月，东莞市《残疾人就业辅导服务规范》《残疾人就业辅导服务督导规范》两项地方标准顺利发布。

据东莞市残疾人劳动就业管理办公室主任李芬芳介绍，最新发布的两项地方标准于2025年1月1日起实施，得到了市市场监督管理局、市标码所、市标准化协会的专业指导，也得到了东莞市残疾人就业辅导服务工作的各服务机构、督导机构和辅导员的大力支持，其中，《残疾人就业辅导服务规范》规定了残疾人就业辅导服务的术语和定义、残疾人就业辅导员任职要求、服务对象、服务规范、服务档案管理和要求等内容，为残疾人就业服务工作标准化建设提供了可遵循的依据。《残疾人就业辅导服务督导规范》则是全国首创，规定了残疾人就业服务督导的术语和定义、督导者、督导对象、督导管理、督导内容、督导流程、评价与改进，有助于推动残疾人就业服务更加规范化。“接下来，我们还会发布团标和企业标准，通过为就业困难残疾人提供科学精准的就业辅导服务，使群众享受到实实在在的福利。”李芬芳说。

“标准具有很强的指导性，为我们后续就业辅导工作的开展提供了很大的助力。”作为一名残疾人就业辅导员，来自洪梅的社工尹柳平也在现场见证了标准的发布。她从2022年开始成为了一名残疾人就业辅导员，通过提供上门摸底调查、协助残疾人制作和完善简历、进行企业联系沟通、简历推送、面试礼仪和技巧辅导等一系列服务，帮助多名残疾人实现了就业。“对于残疾朋友来说，就业的确不容易，能够通过就业辅导服务帮助到他们，我也感到很开心。”尹柳平说。

据了解，接下来，东莞残联将不断完善残疾人就业服务，抓好东莞市《残疾人就业辅导服务规范》《残疾人就业辅导服务督导规范》两项地方标准的应用，积累残疾人就业服务的成功经验。同时，紧紧围绕残疾人事业高质量发展的主线，在残疾人康复托养、教育就业、社会康复等领域持续发力，把残疾人对美好生活的新期待一步步转化为现实。