12月27日，全市推进产业工人队伍建设改革工作会议召开。市委常委、组织部部长吕元元出席会议并讲话。

会议传达学习《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，市总工会通报我市产改进展情况。围绕贯彻落实《意见》，市人社局、虎门、厚街进行交流发言。

近年来，我市按照“高位谋划、量化做实、典型引领、打造品牌”的整体思路，推动改革向纵深发展。特别是2022年以来，先后出台了产改三年行动计划、建立了“人社+工会”联动机制、开展了全省首个产改第三方评估、实施了产改试点扩面提质工程、选树了第一批产改典型企业，按照一年一份制度性文件、一年一项创新举措的节奏，一步步推动产改走深走实，取得了阶段性成效。

吕元元充分肯定了我市产改工作取得的成效。他强调，要提高政治站位，深刻认识深化产改的重大意义，找准找实产改工作与全市中心大局工作的结合点、着力点、贡献点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升产业工人的技能素质，激励、服务他们更好投身产业发展，助推东莞加快高质量发展。要加强组织领导，发挥党的领导核心作用、部门协同作用、企业主体作用和宣传引导作用，确保把产改各项工作落到实处。

【延伸阅读】

东莞谋划出台产改行动计划2.0版

打通产改“最后一公里”，扩大改革覆盖面

“产改不能只停留在试点上，而是要让改革红利惠及更多企业。”全市推进产改工作会议上，市总工会常务副主席王标汇报了近三年我市产改进展情况。他透露，我市正谋划出台产改三年行动计划2.0版，大力培育选树工匠人才，打造产改五级工作体系，扩大产改工作覆盖。

产改试点企业扩面至1000家

东莞以制造产业立市，500多万产业工人是推动高质量发展的主力军，建设好、服务好这支庞大队伍非常重要。为建设一支知识型、技术型、创新型产业工人队伍，我市高位谋划，建立起党委政府抓产改的制度性安排。比如，将产改工作写入市党代会工作报告、纳入市委市政府重点工作督查考评等，清晰勾勒了每个阶段产改的“任务书”和“施工图”。

近年来，我市广泛开展岗位练兵、技术比武、“五小”等群众性创新活动，参与职工超150万人次。新增1家国家级、145家市级技能大师工作室，新建9家省级、48家市级劳模和工匠人才创新工作室。全市自主技能等级认定企业达768家，占全省四分之一。全市有基层工会1.9万家，会员247万人，产业工人队伍不断壮大、组织化程度日益提高。

2023年，我市迈入产改2.0深化推进阶段，全面启动产改试点扩面提质工程，计划通过5年时间，将产改试点企业扩面至1000家，选树产改典型企业100家，推动实现由“试点”到“典型”的转变。按照7方面20条的评价指标，2024年选树了东莞交投、陆逊梯卡华宏、马可波罗控股等第一批20家不同类型的产改典型企业，形成示范带动效应。

全市技能人才增加近100万

我市产改工作突出打造品牌，唱响科创制造强市的产改主旋律。通过广泛深入开展劳动和技能竞赛，形成“五一表彰劳动模范，年终表彰劳动竞赛”的双品牌效应。作为全省6个试点地区之一，全面铺开劳模工匠助企行活动，成立“1+N+32”劳模工匠服务队，助力专精特新中小企业高质量发展。

找准找实产改工作与全市中心大局工作的结合点、着力点、贡献点，打造“技能人才之都”品牌。出台2.0版“技能人才之都1+8”配套文件，构建更加完善的技能人才政策体系，全市技能人才从2017年产改启动时的62.2万增加至160.87万，增加了近100万人，总量翻了一番多。

在全国率先推行鼓励校企合作激励政策，被评为广东省现代职业教育综合改革示范市。组建16个职业教育集团，建成35个产业学院，全市中职学生升学就业率连续多年超96%，累计培养输送50多万名技术技能人才。

目前，全市建成各类工会服务阵地超1800家，东莞市总被全总评为“在推进双15工程中作出重要贡献的单位”，市工人文化宫获评首批全国标准化工人文化宫。大力推进“粤工惠”APP推广使用，实名认证会员超191万；深入开展工会送温暖活动，惠及职工130万人次，“万只烧鹅慰问劳动者”“为环卫工人赠送爱心早餐”成为我市特色品牌。

打通产改“最后一公里”

如何让改革红利惠及更多企业，更大范围提升产业工人的素质水平？王标表示，将按程序重新成立市级产改协调机构，抓好《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的分工落实。

一方面，谋划出台产改三年行动计划2.0，将改革任务逐项细化量化，推动我市产改在新起点上进一步走深走实。另一方面，大力培养大国工匠、高技能人才。

据悉，对照《意见》，省总提出到2029年，在全省培育造就50名左右的大国工匠、300名左右南粤工匠、2000名左右市级工匠。在省的目标正式明确后，市总工会将牵头有关部门，每年开展市级工匠选树培育工作，以大力培养工匠人才为引领，带动我市一流产业技术工人队伍建设。

我市还将更加注重扩大产改工作覆盖。在选树产改试点企业、典型企业的同时，进一步把产改工作在我市符合条件的企业中全面铺开，按照具体的评价标准和指标，打造“产改后备企业、产改辅导企业、镇级产改试点企业、市级产改试点企业、产改典型企业”五级工作体系，充分调动企业参与产改的积极性主动性，真正打通改革最后一公里。