12月25日，第十期“卫健大讲堂”活动在东莞市松山湖中心医院举办。作为2024年的最后一课，市第七人民医院、大朗镇卫生健康局及洪梅医院先后登台，分别围绕“精神专科医院管理”“基层职业健康工作”“镇街公立医院转型发展”主题，分享各自单位不断守正创新、加快高质量发展的实践和经验。

让麦岛成为“最温暖”的代名词

麦洲岛，拥有着得天独厚的自然疗愈环境，每一寸土地，每一片叶子，都蕴含着治愈的力量。坐落于此的东莞市第七人民医院是一家精神专科医院，患者因疾病特点与治疗康复需求，亟须温暖服务。

“2023年，我们构建了全方位发展的专科模式，提升专科发展能力，为患者提供更加优质服务。”市第七人民医院院长钟文彬介绍，该院围绕市卫生健康局“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”愿景目标，不断探索建立门诊服务专科化新模式，激发巨大效能，全力提升患者就医体验，医院的“钢琴处方”“心屿月饼”等频频出圈，打造“麦岛心屿”模式，努力让麦岛成为“最温暖”的代名词。

2023年，市第七人民医院专科建设实现了“零”的突破。如今，东莞七院已经构建起全面系统的社会心理服务网络，在促进全社会心理认知水平提升的同时，形成了医院自己的品牌口碑，走进大众，让精神心理医学不再神秘。

此外，在过去的一年中，市第七人民医院携手全市14家医疗机构及33家社区卫生服务中心，共同打造了东莞市精神专科联盟。通过这一平台，成功建立了顺畅的双向转诊机制，并开辟了急诊应急处置的绿色通道，有效推动了全市重精管理“一张网”体系的构建与完善。

麦岛心屿，遇见心晴。钟文彬表示，医院将打造成为华南地区首屈一指的精神专科医院作为医院愿景，不断精进，帮助人们找回内心的平和，重拾那份久违的明朗心境。

全力守护劳动者健康福祉

职业健康事关广大劳动者健康福祉与经济发展和社会稳定大局，也是健康东莞建设的重要内容。然而，作为东莞工业重镇，长期以来，大朗镇用人单位申报覆盖率、定期检测率、职业健康体检率等主要指标偏低。

“健康不是简单的没有疾患，职业健康更不是不患‘法定职业病’。”大朗镇卫生健康局局长彭衬儿表示，关注劳动者健康，如果仅以职业病治疗为重点，以接害职业人群（即接触职业病危害因素的劳动者）为中心，则无法真正达到保护和促进全体劳动者健康的最终目的。

彭衬儿强调，要切实维护和促进全体劳动者健康，职业健康工作必须坚持以职业病防治为中心向以职业健康为中心转变，以接害职业人群为中心向全职业人群为中心转变，以入职期间为中心向全生命周期为中心转变。

近年来，大朗镇推进“健康细胞”建设，深化政医企联动，打造“职业健康小屋”、开展健康副厂长服务等，取得显著成效，各项数据指标进一步巩固，职业病危害项目申报、职业病危害因素现状评价、职业健康体检方面都有较大提升。在2020年—2023年全市职业健康定期考核工作中连续4年取得考评优秀的排名，其中3次排名第三。

“通过广泛的宣传培训以及责任告知书签订工作的实施，用人单位的职业病防治意识进一步提升，职业病项目危害申报工作实现突破。”彭衬儿欣喜地说，2024年累计申报职业病危害项目用人单位达2472家，新增申报用人单位1247家，比2019—2023年合计数量翻一番，增幅106%；用人单位主动进行职业危害项目申报，申报记录达3875条。

打造医养结合的“东莞样板”

特色化、差异化发展是打造镇街公立医院品牌、提升群众认知度、增强自身竞争力的有效举措。洪梅医院坚定不移地走“大专科、小综合”的转型发展道路，以单点突破带动全面发展，深化医养服务供给侧结构性改革，打造了医养结合的“东莞样板”。

“医院想发展，必须要走‘医养结合’的差异化发展道路。”洪梅医院党支部书记宋秀婵用“找活路、再出发、上高速”九个字概括了医院的转型发展历程。

从“被忽略”到“被需要”，随着护理院床位的持续扩充，声誉日益提升。截至目前，护理院共有 248张床位，床位使用率接近 100%，长期处于“一床难求”状态。不仅如此，医院推行“医养一张床”管床模式，实行院内“双向转诊”，以护理院快速发展的“长板”反哺综合医疗“短板”。截至目前，医院的综合医疗床位使用率已显著提升，由过去的 33%跃升至现在的 86%。

不仅如此，洪梅医院与洪梅社卫先行先试，构建“镇域紧密型医联体”，全面提升医疗服务效能与质量，推动形成了业务管理逐步统一、实施“1+3+N”家庭医生服务新模式等三项核心改革，成功开辟出一条具有示范引领作用的镇域紧密型医联体建设新路径，全面推进“基层首诊、双向转诊”的有效落实。

明年，洪梅医院新的医养结合综合大楼将投入使用，护理院综合服务能力达到 800 床。宋秀婵表示，未来医院将打造成为全市规模最大、品质最好、环境最美的护理院。

继续办出特色、办出品质、办出效益

“卫健大讲堂”是东莞市卫生健康局为全市卫生健康系统各单位领导干部量身定制的一堂课，也是对全系统领导干部政治素养、领导水平、管理能力、表达能力和个人魅力的一次现场检验。

三位主讲人分享结束后，市第九人民医院院长傅仕华、虎门镇卫生健康局局长邓炳坚、市松山湖中心医院副院长曾惠权结合各自工作实际先后点评，畅谈心得体会。在场各医院负责人感受颇深，受益匪浅。

市卫生健康局局长张巧利表示，三位分享人分别结合“三个转型”中的不同的角度作了精彩的分享，打开了医疗机构高质量发展的思路，具有很高的参考意义，三位学员代表的体会交流，非常贴合东莞实际，值得借鉴深思，希望大家都能有所体悟、有所启发。

今年是我市卫生健康事业冲刺高质量发展的重要一年，构建更加完善的卫生健康服务体系，要以深化健康服务供给侧结构性改革为主线，以改革创新为动力，以维护和发展人民健康为出发点和落脚点，推动卫生健康服务体系实现“三个转型”。

2024 年“卫健大讲堂”圆满结束，2025年“卫健大讲堂”即将开启。张巧利期待在新的一年精彩开讲，打开新局面，讲出新气象，继续将“卫健大讲堂”办出特色、办出品质、办出效益。