据了解，以诺通讯于2014年成立了中诺学院。该学院承载企业人才教育训练重任，对本区域、通信电子信息行业技能人才队伍建设起到了较大的推动及促进作用。中诺学院线上包含新职课程、通用课程、专业课程、领导力课程、名师专场等免费课程。配有高技能、高素养专职教师、兼职教师、管理人员，其中首席技师2名、高级技师2名、技师20名。中诺学院着眼于企业核心人才需求，充分考虑员工的自我发展需要，坚持人才培养与人才评价相结合，人才体系也随着公司的发展而不断优化和进步，培训形式越来越丰富，培训内容越来越多样化，培训手段越来越信息化。今年，在省、市、镇总工会支持下，大力推进劳模和工匠人才创新工作室建设，于4月3日正式挂牌“唐亮广东省劳模和工匠人才创新工作室”。随着人才队伍的建设不断加强，以诺通讯实力也发生了质的飞跃，2017年被认定为东莞市“倍增计划”试点企业，并于2019年完成“倍增”，2021年成为大朗镇第一家百亿企业，目前是大朗镇的名誉试点企业。

大朗镇总工会相关负责人透露，广东以诺通讯有限公司作为大朗镇第一批产业工人队伍建设改革试点企业，入选省总工会重点支持工匠学院名单（东莞首家），将充分利用工匠学院这一省级平台，深化与省、市、镇总工会以及社会各界的合作，共同探索产业工人队伍建设改革的新模式、新路径，以期形成一批具有普遍指导意义、易于复制推广的典型案例。今年，由大朗镇总工会报送的《激发社会工作活力 增强工会服务力量——专业社工介入产业工人队伍建设改革工作实践探索》案例，在2024年广东省工会社会工作优秀案例征集活动中，荣获了一等奖（东莞唯一），为大朗镇企业、职工提供可借鉴的改革经验，共同推动产业工人队伍建设改革走向深入，为大朗发展新质生产力贡献智慧和力量。