12月20日下午，2024东莞高层次人才活动周“四链”融合助力东莞产业高质量发展主题活动如期举办，为“东莞市产才融合服务中心”揭牌。来自国家部委、省直部门、东莞市的有关领导，高等院校、行业协会专家学者，市直单位、镇街（园区）、企事业单位的有关负责同志，聚焦“人才链、产业链、资金链、创新链”作经验交流，推动科技成果加快转化为现实生产力。

活动为“东莞市产才融合服务中心”揭牌，举办产才合作集中签约，聘请多位高端科技创新人才成为东城街道产业创新专家，并精选高校院所智能制造领域科创专家、行业专家、企业代表作主题分享和互动交流，共同探讨智能制造技术的发展趋势和应用实践，赋能东莞产业高质量发展。

以人才链为核心，“四链”融合助力东莞发展

东莞是GDP过万亿、人口过千万的经济大市、制造业强市、国家创新型城市，全市拥有工业企业22万家、规上工业企业超1.4万家、国家高新技术企业超1万家，布局建设了散裂中子源、南方光源、阿秒激光、松山湖材料实验室等大装置、大平台，全市研发经费投入占比达到3.91%，本外币存款余额接近3万亿元，全市人才总量超过328万，在东莞推动“四链”融合发展可谓其时已至、其势已成、其兴可待。

东莞市委常委、组织部部长吕元元表示，“四链”融合的本质，是在“有为政府”和“有效市场”的共同作用下，推动知识、技术、能力、资金、人才等各类要素加快集聚、互联共享。接下来，东莞将进一步构建以人才链为总牵引，激活创新链、夯实产业链、做大资金链的“四链”融合发展体系。

中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申带来《以人才链支撑“四链融合”，促进东莞经济高质量发展》主题致辞。他表示，东莞要继续深化人才体制机制改革，加强高素质人才链建设，打造适应新质生产力发展要求的高技能人才队伍，推动“四链”融合，为提高经济综合实力奠定基础。

围绕加强人才链建设、激发创新链活力、推动产业链换代升级、助力资金链精准配置、进一步完善人才发展生态等重点，胡继申进行深度阐述。他强调，东莞打造高层次人才链，培养和引进更多优秀人才，应在原有的基础上，进一步提高公共服务、生活品质、职业发展、产业创新的友好度，紧紧抓住人才链这个关键环节，全方位培养、引进、使用、留住人才，以人才链的“强”，激发创新链的“活”、产业链的“优”和资金链的“畅”，实现“四链融合”发展，书写经济高质量发展的崭新篇章。

锚定人才服务，成立东莞市产才融合服务中心

活动现场为“东莞市产才融合服务中心”揭牌，并举行产才合作签约仪式。

据介绍，这是东莞首个产才融合服务中心，该中心聚焦人工智能、集成电路、低空经济等战略性新兴产业和未来产业，以市场化运作方式，为企业、高校、人才提供需求对接、项目合作、成果转化等一揽子服务，将有效贯通科技创新体系与现代化产业体系，为东莞产业高质量发展赋能增效。

在“四链”融合助力东莞产业高质量发展研讨会上，东莞市产才融合服务中心进行推介，并作“人才链”交流分享；东莞科技创新金融集团作“内聚外放人才工作模式助力‘四链’融合”交流分享。

此外，现场还开展了金融赋能人才政策宣讲。东莞证券、东莞人保、浙商银行分别解读资本市场产业政策、“人才保”政策、“人才贷”政策，汇聚金融力量，赋能人才发展。

东莞证券投行一部副总经理王辉从资本市场概况、A股市场情况、东莞市场情况三个方面深入浅出介绍资本市场，针对创业板、科创板、主板、北交所四大板块的行业差异、定位差异、对创新投入或产出要求差异进行专业解读和政策分析。

东莞人保财险松山湖科技营业部副总经理洪玉洁介绍，东莞人民保险为高层次人才提供综合保障服务，这是面向在莞高层次人才研发的系列专属组合型保险保障产品，由人才所在机构投保。东莞人保结合在莞人才多样化、个性化的投保需求，量身打造人员保障、研发类损失、知识产权等一系列保障方案。投保机构可以根据企业自身特点，选择其中一部分单独投保，也可以同时投保。

浙商银行总行公司银行部人才银行中心主管张凯带来一系列科技金融支持举措。以人才支持贷、人才成长贷为例，创新将“人力资本”作为授信核定依据，以全新的风控理念，提高融资成功率、简化融资手续。此外，还有科创共担贷、科创积分贷、科创银投贷、上市人才贷、研发贷等，点亮金融赋能之路，携手科技创新者助力东莞“四链”融合发展。

一子落而满盘活，一链起而万象新。东莞以人才链为牵引推动“四链”融合，必将开拓高质量发展新格局。