为贯彻新时代党的建设总要求，全面提升洪梅镇机关事业单位党组织和党员的攻坚力和执行力，该镇锚定“党建+项目”主题，大力实施机关党建赋能“书记攻坚项目”“党员破题项目”，聚力打造一批成效凸显、标杆典型的党建项目品牌，形成“书记攻坚有力、党员破题有招”的良好效应，激励全镇上下在高标准打造“百千万工程”消薄典型镇、加快推动高质量发展工作中强担当、作贡献、建新功。
为科学精准地评选出“十佳书记攻坚项目”，表彰优秀、选树标杆，引领各机关事业单位党组织书记“争做攻坚头雁”，我们将对参选的46个“书记攻坚项目”进行逐一展示，他们的攻坚风采将精彩亮相，让我们一睹为快！
强化村（社区）党组织引领
为“百千万工程”建设加力提速
党建和组织人事办党支部共有14名党员，支部书记赖笑霞聚焦队伍、平台、项目，完善构建先锋引领、联动共治、党业融合等“三链”制度体系，加力提速“百千万工程”打开新局面、取得新突破。聚焦“强雁阵”，健全先锋引领机制体系。深入实施“头雁”工程，做实届中分析调研，选优配强村两委干部，实施“雏鹰”计划，选配雏鹰干部14名，强化村党组织带头人后备力量储备，引领发挥“银雁”退岗干部作用，培优党员雁群。蓄纳“归雁”，建立村干部联系在外人才制度，挖掘集聚一批“土专家”“农创客”，以农村产业集聚带动“百千万工程”人才量级增长。聚焦“筑平台”，健全联动共治机制体系。推动驻村协治、网格促治、多元共治，健全统筹引领机制和平台，轮值开展“洪梅红”党群服务集市7期，惠及群众达5000人次。持续开展“稻田民声”“十友议事亭”“黎溪说事”等村级共建议事协商活动40场次，收集解决群众意见建议242条，切实推动“问题了解在一线，矛盾化解在一线”，全力开创党组织引领有力、多方协同参与推进“百千万工程”建设的生动局面。聚焦“项目化”，健全党业融合机制体系。创新“党建+”项目制引领模式，推进“党建+产业发展”“党建+和美乡村”“党建+惠民服务”，党建引领开展涵盖产业培育、绿美生态等领域项目146个，健全农村党组织“堡垒指数”和“先锋指数”评价体系，引领村级党组织有效攻坚破题，形成牵动有力、破局有力、收效有力的工作态势。
“工会+”多元管理模式
激活基层治理新活力
总工会党支部共有4名党员，支部书记黄汉虎聚焦多元化、综合化、立体化的“工会+”维权服务，不断提升工会的服务能力与质量。党建领路，创新服务模式。坚持“党建带工建、工建服务党建”，完善“普惠+精准”服务体系建设，关注职工群众的实际需求，开展文体活动、公益培训和爱心托管等特色服务，举办惠工活动68场次，服务职工超8000人次。党建搭桥，共筑共享平台。发挥党员干部示范带头作用，推动新建3家24小时工会驿站，升级智能化设施，驿站日均服务职工达100人次。党建护航，保障职工权益。带领支部党员用心用情做好服务，及时介入和调处劳资纠纷,建立45家基层工会劳动法律监督组织，为6000余名职工提供法律保护。聘用工会律师担任非公企业工会法律顾问，普及女职工保护、职业病防治等法律法规，提高职工的法律意识。今年来开展法治宣传教育服务活动12场次，发放宣传资料2000多份。
送安全、问需求、解难题
以党建引领精准助企促发展
应急管理分局党支部
应急管理分局党支部共有19名党员，支部书记张志堂通过建立健全规范体系、强化基层工作根基、打牢安全发展基础，推动安全生产工作取得新突破。平安建设促清零。开展月度议题研讨13次、季度安全生产例会4次，梳理全镇安全现状，破解部门推诿难题，下发通知314份，督办函37份、通报5份，力促隐患整改。攻坚克难保平安。紧盯危化品监管这一关键领域，累计查获“黑危化品”21.6吨，查处行政处罚案件3宗、刑事案件1宗，有效打非治违。针对分租式厂房乱象，攻克乌沙、世丽、建凌包装三大工业园的17家厂房顽疾，破解多年管理难题。依托‘莞’系列智慧平台，将238家企业纳入智能化管理体系，提升管理效能。惠企科普筑防线。由支部书记带队，联合多部门业务党员骨干及行业专家，深入企业一线解决安全难题，共整改隐患37项，梳理出17家待服务企业的问题清单。开展安全知识科普宣传教育活动229场次，其中79篇报道获国家和省市级媒体刊载。
党建引领“两委融合”
闯出基层执法改革新路径
司法分局党支部共有10名党员，支部书记钟汉华聚焦党建引领“两融合”工作，推动党建与业务深度融合，进一步提升洪梅镇执法水平。党建引领深化“两融合”机制。推进镇委依法治镇委员会和镇综合行政执法委员会融合协作并确立“行政执法融合协作机制”，推行包容审慎监管执法，推动综合“两融合”机制向纵深发展。整合资源首推“综合查一次”。以两个委员会为核心，科学整合全镇执法力量，统筹10个执法部门党支部聚焦重点生产企业、重大在建项目和重点区域空间三大领域，在全市率先启动“综合查一次”联合执法机制。支部联建构建“会商新模式”。由两个委员会牵头，联合47个成员单位的支部委员会共同参与，采用多层级会商机制，协同研究处理行政执法中的重大事项，成功解决行刑衔接、委托事项协作等关键问题。联合各执法部门党支部组建党员突击队，常态化开展跨部门“综合查一次”行动，缩减检查频次达80%，切实减少执法“扰民扰企”，有效助力营造法治化营商环境。
丰富文化供给
助力“百千万工程”
文化服务中心党支部共有13名党员，支部书记陈应康聚焦公共文化服务体系建设工作，围绕打造“文化强市”目标，采取多项措施为“百千万工程”注入文化活力与深度。强化场馆功能，优化文化体验。实施精细化管理措施，优化服务流程，成功地将线上与线下服务深度融合，策划开展“翰墨挥春送万家”书法活动、“庆元宵 秀花灯”庆典活动及“苍穹之上·莞”品牌项目等。拓宽宣传途径，彰显数字成果。加大宣传推广力度和创新传播方式，在“文化莞家”平台上发布融合传统与现代元素的公共文化短视频56个，丰富文化传播渠道。深挖本土文化，推出艺术精品。重视本土文化资源的挖掘与利用，深入探索本土文化深刻内涵与价值，推动群众文化品牌和非遗项目的发展。其中，原创现代粤剧《东莞革命火种》荣获东莞市第四届群众戏剧曲艺花会金奖；非遗项目案例《“小花灯”聚成“百千万”》在稻花香里说非遗——2024年东莞市非遗助力“百千万工程”典范评选中荣获十佳案例。
智启未来 文润校园
洪梅中学党支部共有36名党员，支部书记吕晓宝聚焦洪梅中学新校区智慧管理与文化建设，全力打造集现代科技与文化底蕴于一体的校园环境。引领智慧校园建设稳健前行，软件升级换代提升管理效能。成立跨部门领导小组，定期研讨、攻克难题，确保智慧校园建设稳步前行。引入先进的校园管理软件，功能覆盖师生管理、课程安排等多个方面，提升管理效能，推动考勤和成绩管理更为精准。深化教师培训提升智慧管理能力，营造积极学习氛围。组织教师信息技术培训，从基础操作到数据管理分析，全面提升教师运用智慧管理系统的能力，引领推动资源共享与教学创新。深化文化润人建设，秉持“以人为本，全面发展”的核心价值观与“三真教育”的办学理念，重视学生的个性发展与素养提升，营造和谐、积极的良好学习氛围。美化环境文化熏陶育人心，增强学生文化认同感。设立校史馆以及陶行知雕像等文化景观，使学生在日常学习生活中无形中接受文化的熏陶，增强文化认同感。
