就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。

“妈妈岗”落地、零工市场投入运营、零工服务点投入使用、招聘活动、就业服务日、校企洽谈活动……2024年，横沥持续实施就业优先战略，各类就业服务活动好戏连台，打出“组合拳”，就业“不断线”，服务“不打烊”。伴随着“民生”的春风，横沥正努力实现让每个人都享有公平出彩的机会，畅通经济循环，夯实民生之本，为“百千万工程”赋能增效。

搭建灵活就业新平台

弹性上班、时间可控……在东莞怡合达自动化股份有限公司，有这样一批“妈妈岗”，让宝妈守着家、带着娃、挣着钱，帮助妇女实现个人价值和家庭幸福。

“我在公司人事组任主管一职，负责人力资源工作。‘妈妈岗’上班时间有较大的弹性，如果孩子生病或家里有事，写张假条就能回去处理。”两年前，陈绍冰进入了怡合达工作，自从公司设立了“妈妈岗”，很多宝妈积极报名，不但解决了宝妈的就业难题，也满足企业的用人需求，形成了双赢局面。

无法兼顾家庭和事业是摆在许多育儿妇女面前的一道难题。如今，这一困局正被“妈妈岗”模式逐步打破。“妈妈岗”，顾名思义，是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。

“这一岗位依靠弹性工作时间、灵活管理方式，帮助她们在获得稳定的收入、缓解家庭经济压力的同时，也有更多的时间和精力照顾孩子和家庭。”横沥镇人社分局副局长梁锐全表示，以怡合达为例，通过为宝妈定制弹性工作岗位，真正做到“家庭与事业两不误”。

“妈妈岗”的成功落地，离不开政府的积极推动与资源整合。据了解，为促进育儿妇女充分就业，横沥镇人社分局积极培育和挖掘先进典型，引导怡合达优化工作环境，实行灵活上班和弹性工作方式，共设置“妈妈岗”岗位79个，完成2024年度省级“妈妈岗”就业基地申报。同时鼓励“妈妈岗”员工参加岗位技能培训，符合条件的按规定给予技能培训补贴。

为了使更多的宝妈能够受益“妈妈岗”就业模式，接下来，横沥镇人社分局将继续走访调研企业，链接企业和妇女双向需求，引导和帮助条件成熟的企业根据各自实际设立形式多样的“妈妈岗”，实现时间灵活、地点灵活、方式灵活，让更多宝妈重返职场，打通就业“最后一公里”。

拓宽就业需求新渠道

近年来，我国灵活就业人员增长迅速，零工经济迅速发展，成为吸纳就业的“蓄水池”。对此，横沥镇人社分局在水边工业园区打造了一个“零工市场”。

位于水边工业园区的“零工市场”于今年投入运营，是横沥首个零工市场。该市场集岗位推介、职业指导、政策咨询、创业咨询等功能于一体，提供了正式用工、短期工、临时工等多种类型的就业岗位，涵盖了家政、销售、快递、钟点工等多个领域，能够充分满足求职者的多样化需求。

“建设零工市场，有效平衡了‘谁在找零活、谁在招零工’的需求。”梁锐全表示，零工市场作为向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，对于拓宽就业渠道、激发市场活力具有重要意义。

除“零工市场”外，在横沥邮政双龙舫网点、隔坑村、石涌村、新四村、村尾村、村头村成立了“零工服务点”，以邮政网点为中心，辐射带动周边村（社区），用“邮政业务+金融服务+求职招聘”新模式，挖掘就业岗位、为长期失业人员等群体提供零工政策咨询、求职登记、职业指导、信息发布、岗位推荐、快递收寄、资金存取等多元服务，构建起“15分钟就业服务圈”，让就业服务延伸到基层“最后一公里”。

“小零工”关系着“大民生”，接下来，横沥将进一步扩大就业服务覆盖面，通过及时开展针对性的技能培训有效提升劳动者就业能力，增强择业积极性和主动权，最大限度满足群众的就业服务需求，改善就业稳定性、连续性，帮助灵活就业人员从“好就业”向“就好业”转变。

优化就业服务新模式

38场招聘活动、23场“就业服务日”活动、12场校企洽谈活动……就业服务关乎就业质量，面对用人单位和应聘者，横沥人社分局积极打造“云落地”服务，主动识别就业服务对象，采用电话回访、短信推送、提供“1311”服务等方式，向高校毕业生定向宣传推送，使高校毕业生寻找就业信息由“大海捞针”变为“精准捕捉”，也为企业输送源源不断的人才。

为打破高校毕业生“毕业即失业”的困境，横沥今年线上线下开展18场高校毕业生专场招聘会，同时开展12场职业指导服务。一方面，组织400多家企业参加线上线下、市内市外招聘活动38场，到韶关、茂名、广州、清远、桂林、南宁、天津、北京、汕头等地，协助企业进社区、进校园、进车站招聘了2607人。另一方面，推动镇内企业与全国、省内、市内671所高校进行线上对接、现场洽谈，19家企业与院校签订合作协议，横沥镇与广西信息职业技术学院共建校企人才培养基地。

面向就业困难人员、失业登记人员，横沥定期开展就业援助服务活动，为他们开展职业指导、政策解答、岗位推荐服务，实现登记失业人员跟踪服务率100%。在此基础上，横沥镇人社分局继续做好数据建设、岗位匹配、服务保障“三精准”工作，建好就业人群数据库和企业信息数据库，把精准服务送到群众身边。

“我们将充分发挥已建成的5个‘就莞用’广场、1个‘零工市场’、2个就业驿站的联动作用，实施带企进校、送岗进校、集中宣讲、合作洽谈等举措。”梁锐全表示，接下来将继续推动公共就业服务向省外拓展，向线上线下融合发展，向基层延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，推动高校毕业生高质量充分就业，为“百千万工程”赋能添力。