11月28日，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告，公布“95后”人才吸引力城市50强榜单。其中，东莞位列全国第10，首次跻身全国前十。

党的二十大报告提出，人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人口是一切经济社会活动的基础，青年人才更是第一资源。

这是研究机构连续第四年推出《中国城市人才吸引力排名》。从“95后”人才吸引力指数看，深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居前十。

“95后”年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。当前，“95后”人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。其中，东莞今年首次跻身“95后”人才吸引力城市榜单前十，排名比去年上升了5名。

“95后”年轻人才为何偏爱东莞？

主因在于东莞的经济增长较好，人口吸引力强。东莞作为珠江三角洲的经济明珠，在2024年展现出强劲的经济增长和人才吸引力。截至2023年底，东莞常住人口城镇化率高达92.8%，在全省21个城市中排名第三，这一比例甚至高于北京、上海、天津。东莞的经济增长较快，人口吸引力强，尤其在吸引年轻人才方面表现突出。2023年，东莞生产总值达1.14万亿元，同比增长2.6%，经济总量在广东省范围除广深外仅次于佛山；2024年前三季度，东莞生产总值为8793.79亿元，名义增速高达8.31%，位居万亿城市第一位，快速增长的经济、优质的产业、创新的产业结构、提供较多工作岗位，吸引了众多人才。

此外，东莞非常重视人才。在顶层设计上，东莞始终把人才工作摆在突出位置，实施人才优先发展战略，打造创新创业活力充分迸发的人才环境。特别是2022年以来，东莞持续实施“人才强市”战略，构建以“十百千万百万”人才工程为核心，“1+1+28”系列政策为支撑的人才政策体系，将人才强市提升到与科技创新、产业发展、改革开放同等重要的地位，制定工作补贴、薪酬补贴、人才综合补贴等各项福利政策，把人口优势转化为人才优势。

东莞入选2024年全国最佳人才发展生态城市，“是人才 进莞来”引才口号更加响亮。基于年轻人有活力、敢创新、乐于学习的特点，东莞搭建多层次“双创”平台，发展现代服务业，打造“潮流东莞”，营造了良好的人才生态环境，让年轻人有实现人生价值的舞台，促进人才与双万城市“双向奔赴”。