连日来，石排镇主要领导分别率队到镇内企业开展联系高层次人才活动，全方位关心关爱人才，进一步完善人才服务保障，助力石排镇高质量可持续发展。石排镇党建和组织人事办、经济发展局、人社分局等单位负责人参加活动。
活动中，石排镇党委书记詹志斌先后前往广东德聚技术股份有限公司、东莞铭普光磁股份有限公司与企业高层次人才、相关负责人进行座谈交流。詹志斌与企业高层次人才代表亲切交谈，详细了解了他们近期的工作生活情况和企业的发展战略、技术创新和市场运营情况，介绍了石排镇在科技、产业、人才等方面的扶持奖励政策，并认真听取关于人才引进、培养、服务的意见建议，对他们为石排镇高质量可持续发展的辛勤付出表示衷心感谢。
詹志斌表示，人才是发展的不竭动力，石排镇始终支持高层次人才团队开展科研活动，并将进一步搭建人才交流平台、构建高效人才服务体系、畅通政企对接渠道，为人才营造安心工作、潜心研发、舒心生活的优渥环境，同时希望高层次人才坚定扎根石排的发展信心和决心，立足本职岗位，全面施展才华，为石排高质量可持续发展贡献力量。经济发展部门也要多组织镇内企业开展沟通交流活动，促进企业资源共享、互助互惠，助力本地企业做强做大。
在广东气派科技有限公司，石排镇党委副书记、镇长梁仲辉深入了解企业人才工作规划、日常生活等情况，耐心倾听他们的困难以及对石排经济社会发展的意见和建议。他要求相关部门密切联系人才，进一步加强政企合作，积极开展读书分享会、人才沙龙等活动，丰富人才精神文化生活，同时加大人才政策宣传力度，推进人才政策落实落地，营造良好的人才发展环境。
如今，石排正大力落实市镇相关人才政策，着力营造爱才尊才优才浓厚氛围，厚植人才成长沃土，打造人才宜居宜业新型城镇。
博士后人才：对博士后工作站新招收的博士后人才给予40万元进站资助；出站博士后人员和国（境）外博士后研究人员来（留）莞工作或创业的，给予最高50万元出站资助。
硕士以上创新创业人才：对新引进的硕士、中级职称、高级技师人才给予最高6万元综合补贴；博士、副高级职称人才给予最高20万元综合补贴；正高级职称人才给予最高30万元综合补贴。
研发人才：研发人才按当年度在莞缴纳个人所得税的经济贡献给予每人每年最高100万元奖励；研发人才给予4万元至10万元素质提升奖励；鼓励用人单位引进研发人才，给予用人单位每年最高100万元引才奖励和最高60万元柔性引才补贴。
实施“创梦东莞”计划，对新引进的本科学历人才给予最高1万元补贴；
实施“莞能提升”计划，对在莞工作期间提升至本科学历的人才给予3000元能力提升培养资助；
实施“莞训”计划，给予来莞见习、实习、实训等本科生1000元/人/月见习补贴，最长不超过3个月。
玉兰卡人才优享服务：行政服务、子女教育、医疗保障、社保服务、个税服务、公积金贷款、文艺专享服务。
玉兰卡或莞香卡人才优享服务：政务服务、户籍办理、安居保障、子女入学、社会保险、医疗便利、停居留和出入境、商事登记、金融服务、交通服务、就业服务、配偶安置、文体服务、旅游服务、科研通关服务、政策宣传支持、学习培训服务。
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