10月29日下午，东莞市人力资源和社会保障局机关第二党支部、东莞市第一人民法院寮步法庭党支部、东莞市人力资源和社会保障局寮步分局党总支开展党建联建共建活动，在广东东莞人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）举行党建联建共建签约暨“和谐用工香市法苑”揭牌仪式，以党建为引领，凝聚合力，在产业园落地打造和谐用工新“枫”景。

构建“法庭+人社”联动联调联处机制

劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。努力构建中国特色和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，更是落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”重要指示的必然要求。

“和谐用工香市法苑”在产业园落地，是三个党组织践行和发展新时代“枫桥经验”的一次创新探索，是一个集合多功能于一体的法治阵地，也是三个党组织整合资源，构建“法庭+人社”联动普法机制和重大案事件联调联处机制的一个新载体。三方将以此平台为抓手，通过组织联建、理论联学、资源共享、党员互动、活动互联、工作互助、共同发展等有效途径，建立法治宣传、解纷指导、智汇发展、行业共治等工作机制，聚焦提升产业园人力资源服务企业的依法合规用工水平，让劳动争议纠纷和矛盾化解在前端。

在接下来的运转过程中，三方将常态化开展巡回审判、模拟法庭、线上线下法律宣讲等普法宣传活动，通过做实解纷调解指导工作、“法律体检”劳动法律指导服务等工作，把“和谐用工”的理念和服务直接送到企业和劳动者身边，最大限度地把劳动争议矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽、解决在前端，以此打造“和谐劳动关系示范企业”前沿阵地和“和谐劳动关系文化阵地”，促进人力资源服务企业合规用工水平的提升和辖区经济的高质量发展。

紧抓平台优势推动机制实质化落地

记者了解到，作为省级产业园的广东东莞人力资源服务产业园，目前已构建起涵盖劳务派遣、企业孵化、招聘、外包、职业指导、高级人才寻访等全业态的服务链条，累计营收超70亿元，税收超9000万元。园区集聚了行业央企中智、百强君润；本地龙头智通、信鸿、高程；精益外包汇思、泰索斯等入驻机构共40家，共为1454家企业提供了全链条人力资源服务，累计推荐就业6.9万人，服务求职者6.6万人，为企业派遣5.8万人，招才引智7600余人，培训企业302家，培训人数达2.2万人。园区人力资源服务机构的合规用工水平如何，对东莞市构建和谐劳动关系具有重要影响。

为此，从去年起，三个党组织多次组织党员干部深入园区机构调研，开展形式多样的活动引导机构主动构建和谐劳动关系。并于今年4月，首次将劳动争议纠纷巡回审判“搬进”产业园，实现“便民服务+普法宣传”的落地协调推进。为进一步推动和谐劳动关系构建走深走实，三个党组织充分总结过去工作经验的基础上，以此次党建联建共建活动为契机，在东莞人力资源服务产业园揭牌“和谐用工香市法苑”，将“法庭+人社”联动联调联处机制实质化落地。

“产业园的特殊性在于其进驻机构的行业属性，其本身（产业园机构）人力资源服务牵动着东莞众多生产性制造业企业。在产业园打造和谐用工企业文化，不仅可以从源头上提升和谐用工方面的规范化水平，还能通过入驻机构这一纽带，深入到企业开展‘法律体检’劳动法律指导服务等工作，不断扩大和谐用工企业文化的覆盖面和影响力，从而为寮步镇乃至东莞市构建和谐劳动关系工作提供经验参考。”东莞市第一人民法院寮步法庭庭长曾昭永说。