随着广东东莞人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）代表与杰艾控股（以下简称“杰艾”）代表共同落笔签约，东莞市人社局赴宁波招商团顺利完成了10月22日至23日宁波行的核心任务，杰艾控股将成为第41家进驻广东东莞人力资源服务产业园（寮步园区）的机构。

市人社局招商团还深入宁波人力资源服务产业园（国家级园区）学习交流，观摩第九届人力资源服务创新创业大赛（宁波），学习赛事好的经验做法，挖掘匹配东莞市场的种子企业，邀约来莞考察洽谈。

收获：一签一谈，持续丰富业态维度

杰艾控股于1998年在意大利米兰成立，是全球排名19、欧洲第9大的跨国人力资源公司，2023年营收超39亿欧元。杰艾控股已深耕大中华区市场15余年，覆盖人力资源全流程服务，已为上千家国内外知名企业提供服务。

“在华南区，杰艾控股的目标专注于物流、数字电子、制造等行业领域并主要着眼于外资企业。我们将根据珠三角的地域特点，利用集团优势，集中发展目标领域，为企业客户提供定制化人力资源解决方案，而东莞作为大湾区的重要组成部分，也是我们杰艾亟待开拓的重点城市。”杰艾公司签约代表杰艾控股大中华区总经理刘卫兵说。

产业园与杰艾结缘，要追溯到去年11月在深圳举办的第二届全国人力资源服务业发展大会。彼时，在市人社局的带领下，产业园运营方与杰艾成功建立了沟通渠道，双方均表达了强烈的合作意向。

为顺利招引杰艾进驻，进一步丰富产业园业态维度，市人社局和产业园在项目落地前期就开始为杰艾评估分析市场，促成相关业务先在东莞落地；另一方面则稳步推进杰艾入驻产业园事宜，全程提供一站式政务便捷服务，最终成功将杰艾引入。

对此，市人社局一行到访杰艾公司时，该公司负责人对东莞速度和东莞服务给予了高度评价，并表示将加快融入东莞人力资源服务业这个“大家庭”，用高质量的运营模式和管理经验，促进与东莞企业间的交流合作，共同推动东莞人力资源服务业迈向更高层次的发展阶段，提升行业整体的服务水平与竞争力。

思考：对比先进，东莞仍需奋起直追

广东东莞人力资源服务产业园（寮步园区）与杰艾控股的签约入驻，得到了省人社厅和市人社局的高度重视与支持，省人社厅市场处副处长张国强、市人社局副局长罗小勇到场为签约作见证。

在宁期间，招商团一行还到意向进驻企业竹成集团进行洽谈，双方均表达了强烈的合作意向。竹成集团负责人表示，集团旗下主要品牌“新领专聘”，致力于打造新蓝领就业与生活服务平台，目前拥有灵活就业蓝领40多万人。东莞蓝领业务市场是一片广阔的蓝海，希望能将公司“新领”品牌服务带到东莞去，为东莞的蓝领市场提供数字化转型服务。

与两家业态细分领域头部机构一签一谈，宁波行收获颇丰。但是，相比招商收获，宁波这座人力资源服务业发达的“长三角”城市的许多先进做法，也给招商团成员带来了一些新的思考。

“相比人力资源服务业更为发达的先进城市，东莞仍需奋起直追，尤其是在业态维度，以及人力资源服务新业态和新模式的开发、推广和应用。比如中高级管理人才寻访与甄选业务、全球出海服务解决方案、信息管理模式等细分领域，东莞人力资源服务业务还是一片空白，这也是我们为何如此重视杰艾签约进驻的原因。”罗小勇说。

罗小勇表示，市人社局将结合东莞人力资源服务业发展实情，通过平台打造、部门联动、政策支持等举措，进一步加大优秀机构和项目的孵化、培育和引进，不断丰富东莞人力资源服务业的业态维度。同时，进一步加大力度在社会各界宣传推广人力资源服务业新业态、新模式的效能和作用，让更多的东莞企业认识了解新业态、新模式的使用场景，享受到优质人力资源服务带来的人力资源效能红利。