“莞链计划”系列活动作为东莞市人力资源和社会保障局重点打造的品牌活动，自广东东莞人力资源服务产业园建成开始，便通过搭建“机构+企业”高效对接平台，帮助企业解决在人才招、用、育、留等方面的问题，其“链接”效能得到了镇街、机构和企业的高度认可。

10月21日，广东东莞人力资源服务产业园举办了一场以“智汇莞梅·共赢发展”为主题的“莞链计划”供需对接会，为东莞人力资源服务机构和50家梅州高新企业搭建了一个面对面交流的平台。这也标志着“莞链计划”，迈出了跨市服务的新步伐，将为东莞人力资源服务业发展“链”来更为强大的新动能。

活动开始前，梅州企业代表们实地参观了香市技谷、青创基地、优才服务中心等园区配套设施，初步了解了产业园在人才招募、机构培育与服务方面的具体做法与显著成效。

活动中，为充分展示产业园优秀机构的人力资源服务业态以及服务水平，主办方特邀泰索斯科技（东莞）有限公司、白话用工（广东）管理咨询有限公司、广东网联天下科技有限公司3家产业园入驻机构代表分享交流。

泰索斯负责人程金贵聚焦企业核心经营化发展，结合实际案例探讨了精益外包在解决企业经营痛点中的应用；白话用工负责人卢发灶从劳动风险的角度，分享了中小民营企业的管理策略；网联天下负责人龙俞静则分享了职业技能培训之数字化人才培养，以国家政策为切入口为企业转型提供实用案例与方案。

3家园区机构代表带来的精彩分享引起现场热烈反响。梅州市高层次人才协会秘书长胡振天表示，当前梅州市高新技术与制造业领域的发展势头良好，企业对于外包管理、劳动合规管理、数字化转型的需求日渐增长。通过此次活动平台，众多梅州企业代表也对东莞人力资源服务业的服务水平予以认可，下来，希望产业园优秀机构能到梅州企业进行实地考察，探索开发出东莞机构与梅州企业“莞梅”合作新动能，推动建立与粤港澳大湾区优势互补的现代产业体系，为梅州加速融入粤港澳大湾区赋能。

市人社局相关负责人表示，接下来，产业园将进一步发挥平台集聚效应，为园区人力资源机构与用工企业提供更多供需对接机会，推动园区不断完善人力资源全链条服务产品，提升服务质量与水平，为东莞人力资源服务业发展“链”新活力、新动能。