产改典型企业案例⑰丨祥鑫科技股份有限公司:依托技能大师工作室 厚培创新沃土
工会在身边
2024-09-12 10:24:20

依托技能大师工作室

厚培创新沃土

祥鑫科技股份有限公司

祥鑫科技股份有限公司(以下简称“祥鑫”)是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、模具出口重点单位、中国重点骨干模具企业和广东制造业企业500强,拥有领先的模具制造技术和精密冲压技术。目前,公司有职工6千人,其中技术工人占比在30%以上。

近年来,祥鑫围绕新能源赛道发展战略,深入贯彻落实中央、省市关于产业工人队伍建设改革的部署要求,通过建立产教融合机制、学徒培训制度、企业内部大学、技能竞赛体系、职级评定办法、技能大师工作室六大措施,努力锻造一支高素质产业工人大军,引导广大职工在助推祥鑫高质量发展中发挥工人阶级的主力军作用。

01

以“师带徒”助力产教融合

广西北流第一中等职业技术学校、广东机电职业技术学院、东莞市机电工程学校等多所大中专院校建立企校合作基地,开设“祥鑫班”,每年由学校老师带领学生到祥鑫学习参观以及实习,公司每年也派出有经验的专业管理队伍前往学校对学生进行思想政治教育和专业技能辅导,相互补位,同担重任。

公司出台学徒培训制度,学生进入公司后即指定师傅进行“一对一”培训,通过“传帮带”让学生在技能上快速提升,在生活上时刻感受到关心和关爱。公司还对师带徒情况进行考核,合格后可享受到一定的补贴。

02

搭建学习平台,提升职工学历

为鼓励职工提升学历,祥鑫公司推行岗位培育,引入外部培训,与广东财经大学、广东工程职业技术学院合作,创办祥鑫企业内部大学,开设工商管理本科班和工商企业管理、机电一体化专科班的学历教育,让职工在企业圆大学梦。同时,公司引入线上、线下的专业机构培训,让职工不断接受新知识,与时俱进。目前已有25人取得本科学历,49人取得大专学历;在读本科33人,大专54人。凡是自学取得学历证书的,公司给予学费补贴。

03

开展技能竞赛,培养工匠精神

为全面提高公司技术工人的专业技术能力和岗位操作能力,培养职工工匠精神,提升技能水平,为企业储备更多的技能人才,营造“比学赶超”的浓厚氛围,激发职工的工作积极性和创造性,增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力,培育各类“工匠”人才,实现“提高技能、锻炼团队、选拔人才”,提升工作效率、品质控制等相关指标和综合管理水平,公司根据不同岗位、成长时间,开设了管理、品质、技术、素质等相关培训课程,对员工进行培训。各部门每年会举办多场技能培训,并组织各级技能竞赛,如:叉车工、焊工、冲压工、模具工、CNC、编程、包装等,让技能突出者获得价值认可,也让更多的人提高学习技能的热情。公司每年参加技能竞赛的职工高达500人次。

04

推进职称评定,完善激励机制

公司获得东莞市“职业技能等级认定企业”资格,可以根据自身的实际工种情况,对职员进行技能等级认定,证书可以在全国通用。截至目前,已有3人取得高级技师,26人取得技师证书,261人取得高级模具工、高级铣工证书,188人取得中级模具钳工、中级铣工证书。凡是评上职称的,可以享受公司每月的职称补贴,有助于企业对技能人才的聘用及留用,也让技能人才有向上的动力。

05

成立工作室,引领技术创新

公司成立技能大师工作室,由获得中国机械工业科学技术奖二等奖的省级专家领衔,申请项目立项,搭建项目小组,制定岗位职责书,完善各岗位技能矩阵图,人员定岗定级区分,让参与者都变成高技能、高端人才。

在技术攻关上,工作室围绕企业的生产和技术难题,通过发挥引领作用和团队成员的协作精神,主导攻克高强度产品造型分析与回弹补偿技术难关,取得一定技术成果。目前已完成第4阶段,预计为企业创造2项经济效益(为企业带来新的业务500万,同时降低改模异常,节约成本300万左右,共计800万)、1项社会效益(其中一种一出二的汽车滑轨模具技术攻克为国内同行领先)、多项技术成果,为企业和行业的发展提供了新的动力。

在人才培养上,工作室通过制定完善的人才培养计划和实施方案,积极开展各类职业技能培训14场、技能等级认定、技能竞赛活动3场。目前,已经完成了第一阶段培训,培养了17名技能人才(技师4名),为企业的发展提供了强有力的人才支撑。

在合作交流上,工作室积极开展技术交流和成果展示活动,推动技术成果的普及和推广,与广东机电职业技术学院,华南理工大学校企合作参与行业技术交流2场,为企业和行业发展贡献了力量。在各方面累计投入12.6万元配套经费。

自大师工作室设立以来,在促进企业日常技术攻关、人才培养、技术交流等方面有积极作用。公司先后与广东机电职业技术学院博士团队关于精密加工及软件分析进行了技术交流;与华为数字新能源公司关于深拉延应力消除方案进行了深入交流;与广汽研究院关于汽车底盘开发技术,华南理工大学关于静载、应力分析进行了交流,均取得很好的效果。通过对过往项目的经验,数据收集,制定了工艺、结构设计、工模培训教材,并按计划推进培训,同时针对公司高强度高精密的座椅产品,制定了《LHQ0001-2023汽车座椅滑轨》企业标准,已在广东省企业标准信息公共服务平台上传;另外,工作室团队还组织开展储能逆变器等项目,获得了产品外观设计专利2项,实用新型专利4项。