“想不到，这么快落户东莞。”役前教育期间，来自东莞水务集团的应征青年吴嘉俊不禁感慨道：提交入户申请次日后就完成跨市转入东莞户籍，整个过程仅耗时一天，真真实实地感受到东莞巩固拓宽国企征兵渠道带来的便利。

原来，吴嘉俊本在东莞水务集团管网第二分公司工作，下半年征兵号角响起后，受公司营造的浓厚征兵氛围影响，立志参军入伍，却因为非东莞户籍遭遇难题，导致他无法进入政治考核、役前教育、审批定兵等环节。

▲吴嘉俊参加役前教育

“吴嘉俊在报名应征时，面临着户籍所在地和应征地不相应的情况，在我们协调户籍转移时，又面对工作所在地的应征地与社保缴纳地不一样。”东莞水务集团武装部部长苏忠说，“在东莞市征兵办和东城街道武装部的大力支持下，积极联络各相关部门，精心安排吴嘉俊落户事宜，投入到这场紧张的户籍转移行动中。”

“想不到，短短两小时就完成了落户手续。”吴嘉俊说。8月26日，他在广东政务网提交入户申请。次日，在东城街道武装部工作人员的陪同下，来到东城街道政务服务中心办事窗口，短短两小时内高效完成了落户事宜。

以往，像吴嘉俊这种情况，正常落户东莞，需要13个工作日。而这一次，仅用时2个工作日。东莞水务集团武装部部长苏忠说，“根据《在市属国有企业征集大学毕业生员工入伍的实施方案（试行）》文件精神，我们协调后，参照人才入户的标准，为应征者落户开辟‘快速通道’。”

无独有偶，去年东莞水务集团在职员工林圳鑫也遇到了“户籍”难题。长安镇武装部积极协调人社、公安部门，为该名企业应征青年开通绿色通道，帮助应征青年实现2个工作日入户。

强军之道，要在得人。高素质青年方阵汇入强军洪流，挖掘国有企业这一兵员潜力“富矿”大有可为。近年来，东莞市委市政府、东莞军分区聚焦大学毕业生，大力推进在市国有企业征集员工入伍工作。越来越多像吴嘉俊、林圳鑫这样的国有企业员工选择参军报国。如，此前在东莞水务集团已有3名在职员工参军入伍。

员工参军，既能为国家为部队提供优质兵员，又能使其在参军中得到充分锻炼。“于企业而言，这是一件好事。从培养人才的角度来看，员工参军会激发爱国热情，提升员工的责任感与组织纪律意识，增强员工的团队精神与执行力。”苏忠说。

李廷锋“带岗入伍”，退役归来后重新回到东莞市水务集团净水有限公司虾公潭污水处理厂工作。两年的军旅生涯，养成了他敢闯敢干的工作作风，积极投身于治污一线“新战场”，成为治污一线的“主力军”。

“今年公司‘八一’座谈会请李廷锋分享军旅故事，坚定了我参军报国的想法。”吴嘉俊说，“期待在部队这个大熔炉里锻造自己，磨砺意志，成长成才。”