广东宏川智慧物流股份有限公司（以下简称“宏川智慧”）近日发布公告称，为提升管理层经营决策效能，积极创新经营管理模式，公司启动实施轮值总裁机制。林海川已向公司提交书面辞职报告，申请辞去公司总裁职务，其总裁的任职期间截至2024年8月30日。林海川辞任后仍担任公司董事长及董事会专门委员会相关职务，以及公司下属子公司相关职务。

经董事会提名委员会提名，宏川智慧公司董事会同意聘任黄韵涛为公司轮值总裁，当值期间自2024年8月30日起一年。黄韵涛担任公司轮值总裁后，仍担任公司董事及董事会专门委员会相关职务，以及公司子公司相关职务，不再担任公司高级副总裁职务。

据介绍，轮值总裁对公司整体的经营管理工作负责，为公司经营管理、危机管理的最高负责人，每位轮值总裁当值时间为一年，当值期间届满后不连任。

宏川智慧首任轮值总裁黄韵涛对记者表示，公司推出“总裁轮值制”，不仅是宏川智慧发展历程中的一个重要里程碑，更是公司勇于突破自我、敢于创新求变精神的集中展现，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。后续，宏川智慧将继续以开放的心态积极拥抱市场变化，推动公司在激烈的市场竞争中行稳致远。

“宏川智慧将通过经营管理团队会议研究、解决及规划公司整体经营管理方面的重要事项，基于内部信息协同并通过集体决议机制以提升科学决策水平。”黄韵涛对记者说。宏川智慧从现代企业管理理念上勇于求新，以及在企业发展过程中的做好组织的阶段性革新，以推动企业的可持续发展和高质量成长。

扎根于东莞的宏川智慧，已成为国内民营化工仓储龙头企业，走出了码头储罐与化工仓库双赛道并进发展的扩张之路。从宏川智慧此次实施轮值总裁机制来看，随着企业规模的逐年扩大，宏川智慧正在积极完善公司治理结构，以提高组织的民主决策、科学决策及高效决策水平。