前言吉荔枫景 | 有劳资纠纷怎么办?他们有办法!
东莞政法
2024-08-26 19:35:07
我市认真学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神,以推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设为抓手,全力打造新时代“枫桥经验”东莞样本。
充分发挥政法部门主体作用,在社区警务、民生难点、诉源治理、人民调解等工作中发挥自身职能优势,进一步完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,动员社会力量参与,不断完善“党政主导、政法主推、镇街主抓、部门主责、社会参与”工作格局。
员工代某、李某于2024年7月12日向道滘仲裁庭申请劳动仲裁,要求广东某服务有限公司支付拖欠其2024年5月和6月份的工资。收到仲裁申请资料后,道滘人社分局仲裁员立即向该公司了解员工反映的拖欠工资情况是否属实,并要求该公司负责人到仲裁庭进行调解。由于该公司负责人称不愿意到仲裁庭进行调解,道滘仲裁庭依法立案并以邮寄方式送达应诉和开庭通知书给该公司。2024年8月15日上午开庭时,该公司相关负责人未按时到仲裁庭参加庭审,道滘人社分局仲裁员通过电话形式再次与该公司负责人进行调解,并告知其无正当理由拒不到庭的,本庭将依法缺席裁决,其应承担不利的法律后果。
经仲裁员从“法、理、情”三方面释法析理,积极耐心地与双方进行沟通,最终该公司负责人与员工代某、李某达成调解协议。该公司负责人按照协议约定,以微信转账方式支付代某、李某工资。代某、李某收到工资后,向道滘仲裁庭提出撤诉申请书。看到双方当事人握手言和,仲裁员心头涌上深深的满足感,同时也带来更加强烈的责任感和使命感,督促着仲裁员们更好地开展工作。
来源:魅力道滘微信公众号