8月23日，东莞市人力资源和社会保障局有关领导带队到沙田镇调研，了解根治欠薪工作和创新“人社+法庭”多元化解工作机制情况。沙田镇党政主要领导参加调研。

当天下午，市人社局调研组一行前往沙田人社分局，详细了解沙田镇根治欠薪、“人社+法庭”多元化解工作机制、信息报送机制等情况。

据介绍，沙田镇高度重视根治欠薪工作，以切实保障劳动者合法权益为目标，坚持巩固既有优势、补齐工作短板，坚持市场主体负责、政府依法监督，用心服务、长效治理，推动根治欠薪源头治理，通过建立健全制度、强化违法震慑，形成“不能欠、不敢欠、不想欠”的长效机制，做到“小事不出厂、中事不出村、大事不出镇”，营造和谐劳资关系。

调研中，市人社局调研组带队领导充分肯定并高度评价了沙田有关根治欠薪工作，认为沙田镇的企业上报制度、村居下问制度、交叉体检制度有效地推动了根治欠薪工作的落地见效，取得了良好的效果。

沙田镇党委主要领导也表示，沙田镇将紧密结合实际，全力推动根治欠薪工作落地见效。完善问候企业负责人制度，强化人社部门与企业之间的沟通联络，将根治欠薪工作前置，提前介入企业与员工的纠纷，进一步优化沙田的营商环境。创新“人社+法庭”多元化解工作机制，将人社工作打造成精品品牌，推动沙田经济社会发展再上新台阶。

调研中，市人社局调研组一行还深入狮子洋通道T9项目部，进行实地调研，了解该项目根治欠薪工作落实情况。