8月10日至12日，“技汇长安 赛出风采”2024年长安镇职业技能竞赛举行，100多名技能人才同台竞技，以赛促训，以赛促学，进一步推动“长安技谷”建设。本次竞赛共设置了工业机器人操作、线切割加工技术和精密磨削技术三个项目，参赛选手通过实际操作和理论知识考核，展示专业技能和职业素养。

这个职业技能竞赛办得好。从考核的内容看，紧贴目前智能制造、先进制造等产业实际，和当前长安乃至全市的制造业发展有很强的贴合性。通过这样的竞赛，以赛促训、以赛促学，可以有效带动职业学校、技能人才等提升自身专业水平，越来越多高水平技能人才在本地聚集，这是本地产业转型升级的宝贵财富。更重要的是，通过职业技能竞赛，向全社会释放出尊重职业技能人才的强烈信号，进一步扭转社会大众对职业教育、技能人才的固有刻板印象，逐步营造人们愿意学技能、愿意做技工的社会就业氛围。如此，尊重技能人才、争做技能人才的社会观念，就会与产业转型升级的进程形成同频共振、双向奔赴。

毋庸讳言，很长一段时间以来，社会对职业教育、技能人才的看法存在扭曲。很多学生家长不愿意让孩子去读职业学校，一些中考成绩不理想，没能上普通高中，而分流至中职教育，就会被一些人视为“失败者”。这无疑是一种偏颇、偏执的看法。一些职校教育质量不高，的确也反向强化了这种观念。——一时间，社会陈旧就业观念与职业教育办学水平形成一对相互强化的“死结”。然而，近年来，情况正在起变化。随着经济社会发展形势、大学生就业形势变化，企业对技能人才需求越来越大，技能人才收入越来越好，各地对技能人才的优惠政策越来越多，这无形中在改变着人们刻板的观念。

不知不觉，一种新的社会观念和就业潮流悄然生成，“技能人才”成了人们艳羡的对象、企业争抢的“香饽饽”。人力资源服务机构掌握的情况显示，部分紧缺的技能人才，甚至已经掌握灵活就业的主动权，他们不是在固定一家企业上班，而是从全国各地接单，为各地企业提供短期服务，收取服务报酬。更令人惊奇的是，这些新生代技能人才，崇尚更洒脱、自由的生活方式，在通过自身技能赚钱一定收入之后，就安排时间享受生活。这是长久以来白领人才、金领人士才能有的待遇，这有力说明，技能人才的就业待遇、社会地位在明显提高。

是的，技能人才越来越吃香，越来越有奔头。目前的就业形势下，各类人力供需出现结构性分化，一些低端技能、重复劳动岗位，人力资源供大于求，而高水平职业技能人才供不应求。很多企业为招揽技工、留住技工，开出了优厚待遇；很多城市为吸引技能人才，在入户门槛、公共服务、岗位补贴方面进行倾斜。东莞努力打造“技能人才之都”，长安推动“长安技谷”建设，都是为产业发展蓄积技能人才，让“莞邑工匠”“首席技师”等引领技能人才队伍壮大，助力东莞和长安经济加快高质量发展。