最高18万/年 樟木头公开招聘12名工作人员
严实莞家、樟木头党建
2024-08-09 15:10:03
因工作需要，樟木头镇现向社会公开招聘
12名
工作人员，有关事项公告如下：
樟木头镇党政综合办、住房和城乡建设局、农林水务局、宣传教育文体旅游办、自然资源分局、规划管理所、规划管理所（城市更新中心）、国库支付中心、水务工程运营中心、石马河旗岭国考断面水质稳定达标指挥部等10个单位共招聘12名聘用人员。
（职位要求详见附件1）
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（三）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力；
（四）符合招聘职位规定的资格条件，报考年龄计算时间和毕业证书、学位证书、职称技能证书、工作经历等证明材料获得时间截至开始报名时间首日（即8月9日）。
（六）报考人员须诚信报名。有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，取消报名资格或录用资格。
1.报名时间：
从2024年8月9日9:00起至2024年8月16日17:00；
（4）招聘职位相关的职称、资格证书、获奖证书、相关工作经验证明等。
本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名，每位应聘者限报一个岗位。
请登录https://www.sydwzk.cn/gdzmtryzp2024报名系统注册个人信息，认真填写报名表，并按岗位要求上传资料（1）-（4）。
注意：所有报名资料需按报名系统提示填写、上传，格式不正确或者内容不完整可能会被取消考试资格。
根据招聘条件收到报名资料后，樟木头镇党建和组织人事办和用人单位负责对报名人员进行资格审查，在报名系统对资格审查合格者发放准考证，并通知符合岗位要求的应聘者具体考试的时间、地点。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或录用资格。
001-011岗位考试采取笔试+面试的方式进行，均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%。
岗位不设开考比例，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次。
根据笔试成绩，笔试成绩60分及以上入围者进入面试，从高分到低分按照招聘人数1:5比例确定面试人员，不足按照实际人数面试。面试采用结构化面试方式，时间每人十五分钟，主要测试与专业相关的综合分析能力、解决问题、沟通协调等能力。面试时间另行通知。
面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告栏公布，并通知面试时间、地点等。
根据各应聘者总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1等额确定体检人员。因体检不合格而出现缺额，则按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。
体检合格者确定为拟招聘人员，在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示5个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。
考生如因体检、自愿放弃或在公示中发现有影响聘用等情况而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。
确定聘用的人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。
1.办事员、电视编导、摄像、编辑薪酬待遇按照樟木头镇属单位聘用人员工资福利待遇实施；试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
2.特聘工程师薪酬待遇按照樟木头镇属单位特聘工程师工资福利待遇实施。
（1）特聘工程师设试用期3个月（月薪7500元，含单位所缴纳的五险一金等），试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
（2）特聘工程师试用期结束后3个月为考察期（月薪10000元，含单位所缴纳的五险一金等），不能胜任的予以辞退，根据用人单位的需求按考试综合成绩排位从高分到低分择优选取补充人员或重新进行招聘。
（3）考察期满且表现优秀的工程师，正式聘用，享受镇府机关各项福利待遇，年薪按最新获取的与岗位相匹配的职称证书，初级职称15万元/年，中级职称18万元/年（含单位所缴纳的五险一金）。
（一）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。
（二）报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。
（三）聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。
（四）拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
联系人：罗小姐，87711005；刘先生，87782386。
附件: 1.《2024年下半年樟木头镇公开招聘工作人员职位表》
2.《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》
（扫二维码领取附件）
