每位劳动者背后都是一个家庭，职业病防治任重道远。由市卫生健康局、市总工会联合举办的2023年度东莞市“职业健康达人”评选活动已经落下帷幕，共有52名一线劳动者获评东莞市“职业健康达人”。

今天，我们推出2023年度东莞市职业健康达人系列报道第三篇，聚焦他们在职业健康管理、职业病防治等方面的典型做法和成功经验。

21、东莞市泰康电子科技有限公司虎门 董水莲

亮点：2012年就职于东莞市泰康电子科技有限公司担任人事专员至今。在职业病卫生方面，我积极配合卫健局工作，对职业病危害因素检测、职业健康体检以及申报工作认真对待；严格按照法律法规及相关规定要求开展公司职业卫生的各项工作并完善职业卫生专档建设；制定职业危害告知制度、职业健康监护管理制度，定期组织工人进行职业健康体检，根据每个工种的危害因素，合理安排工作岗位；每年做一次职业病危害因素定期检测（现场张贴相关标识及职业病危害因素检测报告）；对员工进行三级职业健康教育、定期组织职业健康培训。

22、东莞市正德连接器有限公司虎门 王仁昭

亮点：我有10年的车间生产管理及工作经验，平时工作中根据公司、部门相关要求规定及时补充完善职业病防治措施，定期对职业病防护设施台账、设施配备、防护用品的佩戴等进行检测和监督。与每位职工签订安全生产责任书，落实抓好上岗前培训、在岗培训、重点岗位培训，危险系数高的工作需班组长现场亲自指挥作业等有效地保证了公司有关规章制度的严格落实和顺利实施。深入现场，查看现场作业环境，查看班组各项防护物资配备情况，指出作业注意事项和劳动防护用品使用规范和要求。

23、精成科技电子（东莞）有限公司黄江 王强明

亮点：我任职精成安卫部主管一职以来，在工作中查隐患、促整改、抓落实、保安全。保障企业职业病0发生。

一是落实“五个到位”：职业健康宣传到位、职业健康防护检查到位、整改到位、员工体检到位。二是建立健全优化职业健康安全体系。完善ISO职业健康安全管理体系ISO45001，使公司在职业健康管理方面更加完善及时宣导企业最新的、准确的资讯和状况，及时解答员工疑问，协助解决工作过程中出现的问题和矛盾，做好公司和职工的桥梁纽带作用。

24、东莞泰合复合材料有限公司黄江 王继松

亮点：我们每年组织对公司员工进行职业病预防教育培训活动，普及职业卫生知识，教育员工掌握职业病的预防措施。组织对相关岗位员工签订职业病危害告知书、张贴职业病危害告示牌、组织员工落实岗前、岗中及离岗健康体检，推进公司职业健康工作顺利进行。积极营造良好氛围持续提升公司的职业健康管理水平。

25、东莞技嘉电子有限公司黄江 陈先具

亮点：我在公司担任人事专员，负责职业健康体检与职业病防治相关工作。我们每年组织公司员工进行健康体检，并跟进健康体检结果，其间发现几位员工体检有重大异常并及时通知员工就医；鼓励员工定期体检，让员工及时了解自身健康状况，并对发现的问题进行及时处理；组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的体检；曾多次参与黄江卫生健康局对存在职业病危害因素管理人员集中培训；对企业员工职业病危害因素进行申报，建立职业卫生档案台账。

26、东莞市兴为电子科技有限公司寮步 樊婷

亮点：我们每年对员工进行上岗前、在岗期间的职业病预防教育培训活动，普及职业卫生知识，教育员工掌握职业病的预防措施。组织员工进行岗前、岗中、岗后健康体检，并建立员工健康档案，更准确地知道每位员工的健康状况。每年在公司内部开展健康促进活动，组织员工参加健康讲座、健康义诊，传播健康知识。

27、广东东实环境股份有限公司麻涌 吴忠平

亮点：我就职于安全环境部职业卫生管理岗。刚接手职业健康管理工作时，公司还处在建设阶段，我勇挑重担，逐步完善了职业卫生管理制度、劳动防护用品管理制度等专项的十三项职业卫生管理制度。先后完成了麻涌垃圾电厂三期餐厨项目的职业病危害因素控制效果评价。落实公司年度定期检测及职业卫生申报工作。我先后组织了2022年、2023年职业病防治宣传周活动。我推动建立公司的职业健康管理档案。落实职业病危害告知管理制度，将职业病危害告示牌张贴在车间各个产生职业危害的区域，将职业病危害告知书告知每一位新入职的员工，组织每一个危害岗位落实岗前、岗中及离岗体检。推进公司职业健康工作顺利通过一次又一次的检查，营造积极健康的良好氛围，持续提升公司的职业健康管理水平。

28、东莞市本特勒祥鑫汽车系统有限公司麻涌 莫镜荣

亮点：我2012年获得职业健康管理员资格证后，一直在企业担任职业健康负责人一职，对搭建职业健康管理体系、组建培养骨干团队、监督企业合法合规运营有着丰富的实战经验。我按要求组织职业危害岗位员工进行岗前、在岗、离岗体检健全员工个人档案，并完成职业危害申报，确保公司职业健康管理始终合规，至今我司疑似职业病0起。

2022-2023年期间，我编制职业健康责任管理制度、职业病危害警示与告知管理制度、劳动防护用品管理制度，同时指导我司各部门作业操作规程修订（含职业健康），制作岗位风险告知卡，指导我司职业健康相关应急处理处置，确保管理制度始终与作业现场相符合。

此外，还主导每年开展2次职业健康专项检查，开展每天日常安全检查和每月安全检查（含职业健康）。2023年在镇卫健局的指导下，建设了职业健康小屋。

29、东莞市贝特利新材料有限公司麻涌罗嗣骏

亮点：我2020年4月至今担任HSE主任一职，负责职业健康全面工作，根据检测出的危害因素数据，为上级决策提供真实可靠的依据，先后制定了《职业健康安全管理手册》《劳动用品管理制度》《职业病应急救援预案》等等，建立健全职业卫生档案、职业管理制度，细化岗位生产操作规程、规范职业卫生管理。自己订阅了国内外相关期刊，吸取同行业积累的成功经验和办法，采取一系列的技术措施降低粉尘、噪声等有害作业因素。每年制作职业健康宣传手册，参加职业健康活动，形成良好的职业健康文化与氛围。

30、东莞市添迪电子五金实业有限公司南城 史勇

亮点：我在公司任高级主管，主要做法是积极组织员工参加职业健康培训；定期更新宣传栏的职业健康宣传资料；积极推动有害因素改进，对机加车间使用的压缩空气由8.0kg降至5.5kg，降低压缩空气吹气时产生的噪声；改善车间环境，制作防护罩，安排加工工件集中在防护罩内吹干水迹，降低噪声，避免油、水、气飞溅入操作员工的眼睛。