3月12日，全市2024年度组织工作会议暨老干部工作会议召开。会议传达了全国、全省组织部长会议、老干部局长会议、编办主任会议、公务员工作座谈会和干部教育培训工作会议精神和市委书记肖亚非批示精神，总结了2023年全市组织工作、老干部工作和机构编制工作，部署了2024年工作。市委常委、组织部部长吕元元出席会议并讲话。

吕元元指出，过去一年，全市组织部门牢牢把握充分发挥“三个职能作用”的基本定位，精心组织实施主题教育，全力服务保障中心大局，着力抓好干部队伍建设、公务员队伍建设和人才高地建设，全面加强基层党建工作，用心用情做好老干部工作，规范高效做好机构编制工作，各项工作都取得了新进展、新成效，自身建设也取得了新的进步。

吕元元从八个方面部署了今年工作。

一要提高党的创新理论武装质量，筑牢东莞现代化建设的思想根基。

以巩固拓展主题教育成果为抓手，健全理论教育培训长效机制，突出抓好中国式现代化理论的学习培训，切实推动学用结合。

二要提高领导班子和干部队伍建设质量，引导各级领导班子和干部队伍在东莞现代化建设中打头阵、当先锋。

坚持政治标准，聚焦东莞现代化建设需要，抓好领导班子建设，深化“优选计划”，加强干部政绩观教育。盯紧新型工业化、“投资年”行动、“百千万工程”、城中村改造等重点工作，以强化“四个思维”为导向，深化干部专业化能力“迭代计划”，持续提升干部适应东莞现代化建设的专业化能力。持续深化“激励计划”，结合落实中央、省关于推进领导干部能上能下的政策要求，积极稳妥推进“治躺计划”，激励干部在推进东莞现代化建设中奋发进取、建功立业。聚焦营造东莞现代化建设源头活水，着力抓好年轻干部培养。立足与鼓励担当作为相统一，加强对干部的管理监督。

三要提高公务员工作质量，建设堪当东莞现代化建设重任的公务员队伍。

加强公务员队伍政治建设，提升制度整体效能。优化公务员队伍结构，加强履职能力建设。强化全方位管理，提振公务员队伍干事创业精气神。

四要以超常规力度推进大湾区人才高地建设，强化东莞现代化建设的人才支撑。

推动人才高地建设良好开局，系统推进人才政策调整，加强高端人才引进，发挥好大科学装置、重点实验室、高水平高校作用，靶向引进科技领军人才和创新团队，把招商引资和招才引智结合起来，引进企业急需的研发人才。高质量自主培养人才，大力推进产才融合，试点打造产才融合市场化服务平台，探索设立产才验证与评价中心，推动知识产权证券化产品（ABS）全面市场化，试点推进创新人才持股计划（ESOP）。统筹推进各领域人才队伍建设，做优全周期人才服务，加强人才服务工作队伍建设。推进镇街区域人才协调发展，进一步深化“百舸计划”，充实人才工作力量，保证人才工作有专人抓、专人管。

五要全面增强基层党组织“两个功能”，锻造东莞现代化建设的坚强战斗堡垒。

实施“基层党组织建设强基工程”。强化基层党组织引领发展效能，开展旗峰竞秀——党建引领高质量发展“揭榜攻坚”行动，加强村（社区）“两委”干部队伍建设，广泛开展党建引领乡村绿化工作，以更大力度加强村民小组、组级集体经济组织党的建设。推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作提质增效，开展两新党建“先锋领航”提升行动和新就业群体“四季有爱”“莞邑领蜂”活动，打造“先锋友好街区”，全面推开产业链党建，实施联合党支部“四有”提升计划。深入推进党建引领基层治理，探索建立网格党建“一长六联+指数评价”机制，建强社区工作者队伍，开展智治赋能“莞香家园”工作。全面加强机关、国企、高校、公立医院、科研院所党组织建设。

六要提高党员队伍建设质量，引导广大党员在东莞现代化建设中发挥先锋模范作用。

加强党员教育管理，提高发展党员质量，激励党员发挥作用。

七要围绕提升服务质量，用心用情用力做好老干部工作。

全面加强离退休干部党的建设，推动离退休干部发挥优势作用，做好离退休干部服务保障工作。

八要围绕加强体制机制保障，抓好机构编制工作。

吕元元强调，要大力开展“部风建设年”活动，坚持更高标准、更严要求，深化模范部门和过硬队伍建设，努力做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩，当好“两个维护”的排头兵。

会上，沙田镇、市城市管理局、市人民医院、市快递行业党委、散裂中子源科学中心作交流发言，滨海湾新区、大朗镇、长安镇、望牛墩镇、市生态环境局、东莞港务集团、东莞证券股份有限公司和市女企业家联合会作书面交流。

市直各单位、中央和省驻莞有关单位分管组织人事工作的负责同志；各镇（街道）分管党建工作的党委副书记、组织委员和党建办主任；各园区分管组织人事工作的负责同志、党建办主任；各行业党委负责同志；市委组织部、市委老干部局、市委编办有关干部参加会议。

来源 | 市委组织部