2月29日，东莞市人力资源和社会保障局召开2024年东莞市就业人才工作会议。

东莞市人社局党组书记、局长陈智武出席会议并讲话，充分肯定2023年就业人才工作取得的成果，希望大家准确锚定事业发展新坐标，用实干实绩谱写事业新篇章，为2024年全市就业人才工作的发展指明了方向。

市人社局副局长汤丽华总结了2023年就业人才工作，提出2024年大力实施政策体系提质增效行动、业务品牌拓展优化行动、重点群体就业帮扶行动、湾区就业创业助力行动、稳工稳岗暖企赋能行动、产业链精准引才行动、挖潜拓展就业空间行动、综合工作统筹推进行动、纵深推进从严治党行动等九大行动计划。

虎门、石碣、大朗、松山湖等4个镇街（园区），分别围绕创业服务、用工保障、零工市场、人才引育等方面进行了书面的经验交流；各镇街（园区）人社分局、松山湖党建工作办公室（组织人事局）相关负责同志，以及市人社局相关科室（单位）负责同志约100人参加会议。

会议指出，2023年是忙碌充实、克难奋进的一年，是夯基垒台、蓄势聚力的一年，更是上下同心、稳中有进的一年。全市就业人才队伍认真贯彻落实国家、省、市工作部署，抓重点、攻难点、创亮点，取得了可圈可点的成绩。“就莞用”公共就业服务体系，成功入选2023年全国公共就业服务能力提升示范项目，获中央财政1个亿补助支持；东莞连续四次在省就业目标责任制考核获评A等次，连续四年荣获中国年度最佳促进就业城市，连续两年荣获中国年度最佳引才城市。

会议强调，2024年全市就业人才服务部门要把高质量发展作为就业人才工作首要任务，聚焦加强人力资源开发利用这一主题主线，锚定高质量充分就业和高效能引才聚才目标，在全国公共就业服务能力提升示范项目上下功夫、做文章、求突破，实施九大行动计划，使高质量充分就业的基础更加坚实，人才全链条服务体系更加优化，致力将东莞打造成为广大劳动者“乐业成才”之城。

当天，还召开了2024年东莞人社就业人才业务交流会。

在业务交流会现场，各镇街（园区）人社分局、松山湖党建工作办公室（组织人事局）就就业创业人才政策的实施、服务的落地以及广大群众关心关切的重点内容进行现场提问，与市局相关科室、单位负责同志互动交流。