2月19日，松山湖健康副厂长蔡树坚、松山湖社卫疾控专员、家庭医生专员、医保专员等来到生益科技，为企业普及健康知识，推动企业向员工全面健康管理转型，助力企业跑好新年“第一棒”，奋战新年“开门红”。

蔡树坚一行查看了企业生产区、生活区，为企业排除安全隐患及职业危险因素建言，并和企业深入沟通交流，为企业健康管理制度、健康环境的完善提出针对性建议，满足企业员工健康需求。

为助力企业员工健康上岗，蔡树坚一行还从合理膳食、规律作息、调整心态、适当运动4个方面指导员工远离“节后综合征”，快速回到最佳工作状态。

交流活动中，健康副厂长一行建议企业转变健康管理模式，建立职业健康、身体健康、心理健康、公共卫生、劳动保护“五位”一体的管理模式，实现从传统职业健康管理向员工全面健康管理的转型。

2023年以来，松山湖建立“1+21+N”的健康副厂长服务制度，大力实施健康副厂长服务项目，与片区紧密合作，家庭医生工作站、健康副厂长工作室进驻企业、执行健康副厂长工作“九个一”，深入企业摸清需求，制定订单式服务计划，积极深入企业一线提供卫生健康服务。

据悉，健康副厂长工作被纳入2024年东莞市十件民生实事，松山湖健康副厂长将积极推进健康企业建设，建设健康环境、开展健康教育、提供健康服务，教育和帮助员工牢固树立“每个人是自己健康的第一责任人”理念，养成文明健康绿色环保生活方式，实现人人争做“健康达人”，共建共享健康企业，由点到面形成“健康细胞-健康员工-健康企业”的推进路径。