2022年，东莞人社首创开展“莞聘夜市”品牌招聘活动，累计开展22场“莞聘夜市”，吸引545家企业参与，提供9429个岗位需求。

2023年首场“莞聘夜市”零工专场巧借商圈的“烟火气”，充分释放“流量潜能”，力促引才“聚人气”。该活动将夜市消费场景和人才交流场景相融合，打造“边逛边选”的招聘环境，营造轻松愉悦的求职氛围，减轻求职者的心理压力，从而更好地展示自己的能力，大大提高供需对接效率。

避开夏日的酷暑，感受夏夜的清凉，晚上7时，青年就业暑期“护航港”行动在商场5楼的空中花园拉开帷幕。

招聘现场，一个个企业“摊位”排列有序，每个“摊位”前都摆出引人注目的岗位需求展板，企业代表化身为摊主，使出浑身解数“挑灯觅才”。求职者化身为“顾客”，穿梭于夜市之间，仔细筛选着适合自己的岗位信息，不时驻足摊位询问“摊主”。

“刚放假回来不久，今晚就约了朋友过来吃饭逛街，没想到逛着逛着就看到这里举办招聘会，投了几份简历，顺便找个实习工作。”今年大三的黄同学说道。

此外，东莞人社部门也在现场设置了政策咨询服务区，为现场广大“求职顾客”提供政策解读、职业指导、派发个人求职指引等就业服务，并且还向“企业摊主”和“顾客”推介使用“就莞用”小程序，持续推进就业服务。

本次活动组织了来自莞城、东城、万江、南城的20多家优质企业参加，提供约300个优质岗位，线上提供约1170个见习岗位，岗位多种多样，涵盖高校毕业生、零工、就业困难人员等重点群体。

图为东莞首个“就业驿站+就莞用广场”融合建设运营试点（大朗镇），推广“就业驿站+就莞用广场”求职招聘新模式，加大零工等各类求职群体的覆盖面。

今年，东莞将进一步织密公共就业服务网，串联地铁沿线建设“就莞用”广场，打造地铁沿线求职招聘生态圈，搭建东莞市“就莞用”零工求职招聘矩阵，形成具有综合性、特色性、区域性的“就莞用”广场（服务点）整体格局，更好地满足求职者多元化就业需求，推进更加充分、更高质量就业。

东莞人社市镇两级部门依托“就莞用”广场（零工服务点），持续开展为期两个月的“莞聘夜市”和“百日千万招聘专项行动”，向市民推广人社服务。

10月-11月，将以招聘需求较大的民营企业、中小企业和登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点对象，开展行业性、专业化的“线上”“线下”专场金秋招聘月活动，提供政策咨询、职业指导、普法宣传等就业服务，满足全市各类企业的用工需求和广大求职者的就业需求。