“过年回家，春节后回东莞上班。”1月11日，虎门镇怀德社区银辉玩具厂，48岁的包装工田秀华接过市领导递上的新春年货和慰问金，切实感受到了东莞的温暖，希望扎根东莞工作，用自己勤劳的双手改变当前困境。
连日来，东莞市领导分别带队深入各镇街（园区）开展春节慰问活动，将党和政府的关心温暖送到慰问对象的心坎上，进一步激励广大党员、干部踔厉奋发、勇毅前行。其中，市、镇、村（社区）三级领导干部深入企业和园区，为异地务工人员代表送上节日祝福及慰问品，祝福他们过一个平安、快乐的春节，希望更多异地务工人员扎根东莞，在加快高质量发展路创造更美好的生活。
真情实意关爱异地务工人员
新春送温暖，异地务工人员也有份。
田秀华今年48岁，2014年7月从河南省新野县来到东莞，入职银辉玩具厂，从事包装员职务，月工资大概3700元。为了照顾身体不好的双亲和2个孩子，其丈夫一直留在家乡务农，收入微薄，基本解决温饱问题。家公患有糖尿病和“三高”，需要定时复查吃药，家婆患有健忘症，丈夫看管照顾两位老人，生活比较拮据。
市领导感谢异地务工人员为东莞经济社会发展作出的贡献，鼓励田秀华树立信心、乐观面对生活、教育培养好孩子，用双手创造属于自己的幸福生活。在党和政府的关心帮助下，让一家人的生活越过越红火。
连日来，东莞市、镇、村（社区）开展春节慰问活动，关心企业发展问题，为企业纾困解难，并把新春祝福和温暖年货送到劳动者的心坎上，感谢异地务工人员的辛勤付出。
与此同时，鼓励困难的异地务工人员自立自强，有难题及时提出，表达了对广大异地务工人员的关心、关爱。全力做好在莞劳动者服务保障工作，解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，激发劳动者干事创业热情，增强他们坚守东莞创新创业的信心和力量。
“现在经济压力确实比较大，但有党的政府的关心，我相信只要努力工作，日子会一天天地好起来。”田秀华坦言：“过几天就回河南老家过年，春节后就回东莞工厂上班，努力做好本职工作。”
在厚街河田社区，“90”后快递员李飞虎接过新春慰问品，非常感动。在他眼里，“东莞是一座温暖的城市，宜居宜业，治安非常好，给客户派送的快递，即使放到门口鞋架上，也从来不会丢失。”
李飞虎在东莞工作生活4年，妻子一个人在安徽老家照顾3个小孩、2个老人，经济压力大，但依然充满信心。“今年春节，我会坚守岗位，保持拼劲干劲。”李飞虎认为，东莞拿出实打实的稳岗留工举措，既能给务工者带来更高收入，也能促进经济发展和社会秩序恢复。东莞很实在，不仅出台许多好政策实实在在“惠企”，也真情实意“留人”，确实是一个宜居宜业的好城市。
东莞异地务工人员超过544万人
异地务工人员为东莞经济社会发展作出了不可磨灭的贡献。
据统计，2022年底，东莞用工规模和需求保持稳健增长，用工实名登记544.32万人，同比（530.35万人）增长2.63%。其中，本省外市110.85万人，占20.36%；外省394.51万人，占72.48%。
这么多异地务工人员能够扎根东莞工作生活，关键在于东莞构建完善的保障体系，吸引更多务工人员安心工作。
建立“就莞用”公共就业服务体系。构建“就莞用”一体化平台，上线未就业群体管理、企业用工预警等功能模块，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。完善困难人员“发现、服务、防护”机制，为各类群体提供分级分类服务83.97万人次，促进4.42万人实现就业。推广使用“就莞用”码，建成102个“就莞用”广场，开展“就业服务日”、莞聘夜市等招聘活动1555场，发布岗位15.97万个。
建立职业技能培训制度。深化“技能人才之都”建设，实施职业能力建设八大行动，劳动者不分户籍同等享受培训补贴。形成8家技工院校、“高训中心+17个分基地”、156家民办机构的较为完善的培训平台体系，可以满足劳动者各类培训需求。依托“技能莞家”线上学习平台，提供免费培训课程2700多门。全年开展“项目制”技能培训7.31万人次，培育“数字工匠”8.68万人次；高质量推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，全年开展各类补贴性职业技能培训15.58万人次，职业技能提升行动专账资金支出1.58亿元。
建立社保公共服务体系。全面实施全民参保计划，养老、失业、工伤总参保1533.95万人次，居全省第三。深化“一窗通办”“就近可办”“全市通办”，132项社保经办服务事项支持线上办理，92项全部支持全流程网办，网办率达100%。完善“智能客服”系统题库，问题解决率达98.76%。加快以社保卡为载体市民卡建设，已实现政务服务、公共交通、医疗服务、文旅等场景应用，45万人次使用第三代社保卡公交出行，通过市民卡发放各类待遇资金136亿元，惠及1200万人次。
欢迎异地务工人员节后回莞上班
春节后回东莞上班，道出绝大多数异地务工人员的心声。
“老家在哪里？今年回家过年吗？节后回东莞吗？”在春节慰问中，慰问人员仔细了解异地务工人员的工作、生活情况，并为他们逐一派发慰问品，做好春节返岗安排，确保度过一个平安、快乐的春节。
与此同时，东莞构建完善的劳动权益保障体系，让务工人员劳有所得。其中，持续开展“莞薪无忧”专项行动，出台21条硬核措施，实施欠薪约谈企业133户次，实现欠薪案件动态清零。联合市中院建立健全劳动仲裁执行案件工作机制，发布十年劳动人事争议处理白皮书，全市90%左右的劳动人事争议在调解仲裁阶段案结事了，让劳动者尽快拿到欠薪。建立12345热线等各类平台、舆情线索的立即办理机制，6小时以内落地核查、12小时以内答复诉求人，确保劳动者诉求得到快速响应。
保障两节期间有序流动。开展员工返乡返岗调查，配合做好团体票预订预售。开展第十四届“平安回家”公益行动，对异地务工人员发表感谢信，以“爱心大巴”的形式，提供1000个免费名额，帮助真正有需要的在莞务工人员踏上春节平安返乡回家团圆过年的旅途，并拟在元宵节期间，为回莞的外来务工人员免费送上一顿精致的预制团圆菜，欢迎春节过后回莞上岗继续奋斗打拼的异地务工人员。
开展就业用工服务保障行动。聚焦政策加持、服务供给、供需对接、有效调度、市场规范等五项保障服务行动，推动援企稳岗政策落地见效，稳定农民工就业岗位，开展“平安回家·相约东莞”“春风行动”专场招聘，完善“就莞用”公共服务体系，依托“就莞用”广场、东莞云聘等线上线下平台，举办“周四直播间”“莞铜云聘日”“校企合作洽谈会”“莞聘夜市”等系列招聘活动，确保3月底前解决企业刚性用工需求7.75万人。
