《习近平谈治国理政》第四卷收录了习近平总书记在2020年2月3日至2022年5月10日期间的重要著作，是对这一时期我们党立足现实国情、应对风险挑战的生动记录，是新时代我们党经世治国的崭新答卷，是书写中华民族伟大复兴新篇章的权威著作。全市组工干部要认真学习这部重要著作，并且把第一、二、三、四卷贯通起来，从中汲取智慧力量，掌握理论思路方法，推动全市组织工作再上新台阶。

一、坚持党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终保持正确的政治站位

坚持党的领导，是党百年奋斗十条历史经验的第一条，也是最重要的一条。一百年来，中国人民和中华民族之所以能够扭转近代以后的历史命运、取得今天的伟大成就，最根本的是有中国共产党的坚强领导。实践证明，党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。新时代只有毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，才能不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。全市组工干部要牢牢把握坚持党的全面领导的最高原则，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，努力在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，步调一致抓好组织工作各项任务落实。

二、坚持理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化抓好组织工作的思想根基

不断用党的创新理论武装头脑，既是组织工作的职责所在，也是推动组织工作不断取得新成绩的基本功。《习近平谈治国理政》第四卷内容十分丰富，既有统筹谋划、顶层设计，又有路径方法、具体要求，是指导全市党员干部开展各项工作的宝典。全市组工干部要带头先学一步、深学一层，认真抓好贯彻落实，努力使全市组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，把组工干部打造成为“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的坚强干部队伍。要把第四卷作为干部教育培训的重要内容，纳入市镇党校主体班次必修课，推动各级各单位采取专题学习会、理论学习中心组学习会等形式深入学习。要用好“三会一课”、主题党日等方式，组织发动广大党员读原著、学原文、悟原理、知原义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。要利用“双报到”、党员联系户、驻点联系群众等工作机制，广泛开展面向群众的学习宣传活动，引导全市广大群众感党恩、听党话、跟党走，营造全社会共同学习的良好氛围。

三、善于传承创新，不断优化组织工作思路方法举措，持续创造服务中心工作的新作为新业绩

习近平总书记既非常重视和善于传承，又强调要立足实际大胆创新：一方面，与党在各个历史时期的理论一脉相承，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终保持战略定力、战略目标，始终坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；另一方面又提出了系列新理念新思想新战略，形成了系列新成果新贡献新内涵，在深化改革中不断守正出新，谱写新时代中国特色社会主义新篇章。做好新时期组织工作，要在坚持传承历史经验的基础上，大力推进思路创新、工作创新，不断适应新形势、新变化、新要求。要探索党建引领重大任务新路径。坚持组织工作服从、服务中心工作定位，继续完善机关党员常态化服务疫情防控、党建引领经济稳增长、党建引领基层治理促乡村振兴等工作机制，做到市委重大任务部署到哪里，党建引领就跟进到哪里。要构建人才强市工作新格局。坚持人才引领发展理念，进一步突出人才在经济社会发展中的战略地位，持续打响“是人才、进莞来”引才口号，深入推进新一轮“十百千万百万”人才工程，拓展知识产权证券化经验，探索开展人才云图建设等，推动全市人才工作走出新路子，做出新成绩。要建立持续提升干部队伍执行力新机制。聚焦提升末端执行力这个主题，扎实推进市管领导干部带头示范、中层科级干部交流激活、一般公务员“学比赶超”、村（社区）书记评优进编、编外人员控员增效等举措，使整个干部队伍更具活力、执行力和战斗力。

四、敢于主动斗争，积极应对世所罕见、史所罕见的风险挑战，确保组织保证不断筑牢夯实

面对百年变局和世纪疫情相互叠加、世界进入新的动荡变革期的复杂局面，面对世所罕见、史所罕见的风险挑战，以习近平同志为核心的党中央敢于斗争、善于斗争，坚持统筹国内国际两个大局、统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，团结带领全国各族人民破浪前行，如期打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，满怀豪情踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程。做好新时期组织工作，要始终保持斗争精神、强化斗争勇气、提升斗争能力，准确识变、科学应变、主动求变，努力化危为机，为中心工作大局贡献力量。要掌握历史主动。坚定从“两个大局”出发，把握“国之大者”与“市之大计”，进一步认清干部、党建、人才发展新形势新要求，以历史眼光、长远眼光抓好年轻干部培养、创新人才引育、“两新”组织党建等工作，使组织工作更好适应发展需要。要善于统筹工作。强化系统观念，做到组织工作与大局同向同行、同频共振，做到与其他部门工作相互衔接、相互协调，做到干部、党建、人才等各项工作高效协同、互促共进，防止单打一、简单化，以实践标准检验各项工作成效。要坚持问题导向。聚焦中央组织部提出重点解决的突出问题和市第十五次党代会提出的“最大短板”“最大考验”，以坚持和发扬斗争精神来攻坚克难，尽快推动实现实质性突破、格局性变化，以破解难题带动整体工作水平提升，更好推动党的二十大精神在东莞落地落实。

(中共东莞市委组织部)