将镜头聚焦“东莞制造”，给“东莞制造”插上“艺术的翅膀”，生动讲述东莞改革开放故事的市摄影家协会主席李志良，不仅实现东莞摄影人在中国摄影金像奖上“零”的突破，更上榜第四届广东省中青年德艺双馨作家艺术家。李志良的“出圈”，是宣传思想文化人才“讲好中国故事、湾区故事、广东故事的东莞篇章”的成功典范，更是东莞重视人才成长的生动缩影。

如何推动宣传思想工作在守正创新中强起来？人才是关键。日前召开的全市宣传思想工作会议将“人才”摆在突出位置，强调要多做促进宣传思想文化人才队伍成长的实事。

4月19日，市委宣传部组织召开全市宣传思想文化人才建设座谈会，来自全市宣传思想文化领域的16位代表参加座谈，查摆问题，提出建议，集思广益。

当前，全市宣传思想文化人才队伍整体较为年轻，形成了一定规模，具备一定实力，但仍存在队伍结构还不够合理、高端优秀人才紧缺、人才离职率相对偏高等问题。

如何破解人才发展“瓶颈”，补齐短板？与会人员建议从优化发展环境、加强人才引进及培育、提升人才薪酬待遇等方面，广泛征集工作建议，研究下一阶段工作举措，以进一步加强宣传思想文化工作的人才保障和智力支持。

为夯实文化强市建设人才之基，落实“是人才、进莞来”的人才强市战略部署，全市宣传思想文化战线早已行动起来。今年2月以来，市委宣传部协同市文广旅体局、市社科联（院）等单位，对全市宣传思想文化人才队伍情况进行了深入调研，起草了《东莞宣传思想文化人才调研报告》，分析现有人才队伍结构，关注人才发展瓶颈、薪酬待遇、就业空间等议题，精准找短板、补弱项，提出工作建议。

同时，为加强人才发展的政策支持力度，我市还加快修订出台《东莞市文化发展专项资金管理暂行办法》，加强财政支持力度，从文化产业、文艺精品、社科研究和新闻报道领域资助奖励一批项目，拓展人才发展平台。

宣传思想文化人才是人才队伍的重要组成部分。会议强调，要推动人才工作体制机制创新，不断在引进、培育、聚集上下功夫，努力建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化人才队伍。

下来，市委宣传部将推动实施人才保障计划、柔性引育计划、人才数字计划、环境提升计划等“四大计划”，以创新宣传思想文化人才工作机制，梳理各相关单位、镇街（园区）需求，以市的名义统招统培，吸引聚集更多立场坚定、造诣深厚、影响广泛的宣传文化名家、领军人才，培养扶持更多长期扎根基层的宣传思想文化工作者，努力造就不断出人才、出精品、出效应的生动局面。