双万双聚焦双实现，东莞正青春，东莞正成长。报告客观务实、对标对表，开拓进取！回顾了五年争抢拼来的成绩，更对标对表中央、省的精神，结合实际，坚持科技创新和先进制造的城市特色，提出了新的追求！作为代表，我深受鼓舞！

报告有12处直接提到人社工作，充分肯定了就业、人才，技能、社保等方面的进步。并提出打造成长之城，下更大功夫把人口优势转化为人才优势。指出，要实施更加积极的就业政策，提高居民收入和社会保障水平，要建立健全“就莞用”服务体系，要构建新型和谐劳动关系。提出打造大湾区创新创业人才高地，深化技能人才之都建设，创建国家级人力资源服务产业园，加强企业用工服务保障，全面提升企业人力人才效能。报告的精神使人社系统接下来的工作方向更加明确了。

双万双聚焦，人社增人效，我们将着力于进一步保障劳动者合法权益，促进就业用工动态平衡发展，发展人力资源服务业，提高人力人才效能，提升社会保障水平，构建人与城市相互支撑、相互成就的成长生态，促进劳动者的能力和价值成长，促进企业人力资源的效率和效益成长。

接下来，我们将围绕“人气东莞共同成长”的主题，加强根治欠薪和劳资纠纷化解防范引导劳动关系，参与各方更加注重法治、信用、自律，构建新型和谐劳动关系。围绕“人力效能成长之城”的主线，引导服务企业加大人力资本投入，塑造技能生态，改善人际关系，提升人力效率等，全面提高人力资源管理水平，提高企业的人才人力效能和全要素生产率！