幼儿园关停 47岁求职处处碰壁

陈慧红是河南人，早年毕业后便来到东莞工作，从事幼师职业，先后在长安、虎门等地的幼儿园任教。然而，随着出生率下降，幼儿园招生日益困难，她所在的幼儿园于去年关停，她也因此失业。

“失业后我去找过工作，但处处碰壁。”陈慧红坦言，很多岗位都要求45岁以下，甚至她主动降低标准，去应聘长安某学校保育员，对方也要求35岁以下。在长达10个月的空档期里，她一度焦虑不安，家里四个孩子的学费、老人的赡养、日常开支，每一项都是沉甸甸的压力。“我也尽量把心态放平，但找工作过程中发现，有些工作并不是不能胜任，而是实际情况和想象中不太一样。”

“那段时间晚上睡觉都不踏实，总想着要去做什么行业。”她甚至考虑过转行做餐厅或酒店服务员，但最终因心理落差太大而放弃。“以前做幼师，家长都很尊重，做服务员却可能被挑剔，这种落差让我很难接受。我还是希望回到幼儿相关领域，因为我本身喜欢孩子。”

在“东莞工会”找到“救命稻草”

转机出现在今年8月。陈慧红在“东莞工会”的微信公众号上，看到了东莞市莞城莞科职业培训学校开设的育婴师（月嫂）培训班报名信息。

“这个培训是免费的，非常接地气，”她回忆道，当时名额已经报满，她在群里接龙等候，恰好有一位学员退出，把名额让给了她，“我觉得很难得，所以非常珍惜这次学习机会。”

培训班为期两天，从早上9点一直上到晚上9点，累计近20个小时。课程涵盖新生儿喂养、抚触、脐部护理、居家安全，以及溢奶和呛奶的应急处理方法等实操内容。陈慧红全程带着笔和本子认真记录，课后还反复整理笔记。

“比如小朋友溢奶，轻度、中度怎么分辨、怎么处理？冲奶粉的温度是多少？怎么给孩子做被动操、主动操？洗澡的水温、步骤，洗完澡后怎么护理？如何安抚情绪……这些都很实用。”她说，培训中学到的呛奶急救三步法——小月龄用拍背法、稍大用海姆立克急救法、成人用推压腹部法——在实际工作中也派上了用场。

培训一周后上岗，月收入超8000元

培训结束后，陈慧红顺利拿到了结业证书。凭借“南粤家政”培训证书的行业认可度，她仅用一周时间就找到了工作。

“学校有推荐岗位，但多在莞城附近，离我太远。我就自己上网搜索长安镇的月子中心，打电话咨询，面试了两家都通过了，最后选了一家离家近、福利不错的。”陈慧红说。

目前，她在长安镇一家拥有30间房的月子中心护理部工作，实行两班倒，上6天休1天。薪资采用计件制，底薪2500至3000元，每带一个孩子45元/天，加上绩效奖金，月收入可达8000至9000元，单位缴纳五险一金。“比起以前刚做幼师时一两千块的工资，现在收入确实提高了不少。”陈慧红笑着说。

陈慧红的故事，是东莞市总工会2026年“南粤家政”项目的一个缩影。该项目受市总工会委托，共开设培训班15期，覆盖莞城、洪梅、南城、万江、东城、大朗、麻涌、茶山、横沥等9个镇街，累计报名参训学员838名，735名学员顺利结业并取得培训结业证书。

项目坚持“培训+就业”一体化推进，积极对接养老服务机构、母婴服务机构及家政公司，每期培训班结业前均开展就业创业指导，帮助学员更快对接岗位。