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从迷茫待业、找工作四处碰壁，到技能上岗、月薪超过8000元，47岁的陈慧红实实在在享受到东莞市总工会“南粤家政”工程技能培训和技能提升项目（以下简称“南粤家政”）带来的红利。

记者从市总工会了解到，2026年“南粤家政”项目共开设培训班15期，累计报名参训学员838名，735名顺利结业。从养老护理员到育婴师，从整理收纳师到小儿推拿师，一批批待业职工通过工会搭建的技能培训平台，重新找到就业方向，走上再就业、再创业之路。

精准投放

两年培训1400多名职工

陈慧红是河南人，大学毕业后便来到东莞工作，先后在长安、虎门等地幼儿园任教。随着出生率下降，幼儿园招生日益困难，她所在的幼儿园去年关停，她也因此失业。

陈慧红（左）参加“南粤家政”培训 培训机构供图

“失业后我去找过工作，但处处碰壁。”陈慧红坦言，很多岗位要求45岁以下，即便她主动降低标准应聘保育员，对方也要求35岁以下。在长达10个月的空档期里，四个孩子的学费、老人的赡养和日常开支，让她一度焦虑不安。

转机出现在今年8月。陈慧红在“东莞工会”微信公众号上，看到东莞市莞城莞科职业培训学校（以下简称“莞科职业学校”）开设的育婴师（月嫂）培训班报名信息。

“这个培训是免费的，非常接地气。”她回忆，当时名额已经报满，她在群里接龙等候，恰好有一位学员退出，把名额让给了她。培训班为期两天，陈慧红顺利拿到结业证书。凭借“南粤家政”培训证书的行业认可度，她仅用一周时间就找到工作，目前在长安镇一家月子中心从事育婴师工作，月薪达到8000-9000元。

陈慧红的故事，是市总工会“南粤家政”项目的一个缩影。记者了解到，项目由东莞市总工会委托莞科职业学校实施，覆盖莞城、洪梅、南城、万江、东城、大朗、麻涌、茶山、横沥等9个镇街。近两年来，该项目共为1400多名职工开展免费公益培训。

课程“贴地气”，培训与就业一体推进

“南粤家政”项目在财政资金支持下开展，共设置24个课时，课程体系涵盖多个职业工种：一是育婴师、月嫂课程；二是养老家政护理课程；三是面向再就业人员的提升课程，如小儿推拿、整理收纳；此外还开设创业班，包括健康管理、艾灸保健等内容。

“我们根据镇街招生情况和学员需求灵活设置时间，课程非常‘贴地气’。学员不只是拿到结业证书，而是真正学到能上岗的技能。”莞科职业学校负责人袁浩林从事职业技能培训近15年，他表示，学校始终把学员就业放在首位，每期培训班结业前均开展就业创业指导。

莞科职业学校早期培训从育婴师、家政服务切入，后来发展了面点制作、烹饪等课程，高峰期年培训学员2.5万至3万人。近年来，健康养护、月嫂、育婴师等工种因“上手快、易落地、好找工作、工资待遇稳定”，成为热门课程。

项目坚持“培训+就业”一体化推进，积极对接养老服务机构、月子会所、推拿馆、母婴服务机构及家政公司，帮助学员结业后更快对接岗位。培训机构逐一了解学员就业需求，提供职业发展规划指导，并为有就业创业意愿的学员提供进一步指导和推荐服务。

在培训点位布设和课程设置上，项目既兼顾学员参训交通便利，也针对职工培训需求开展专项调研，推动培训资源精准投放，切实惠及基层职工。“我们不仅提供技能培训，还提供再就业、再创业的孵化扶持。”据统计，培训后再就业、再上岗的比例大约在10%至15%，袁浩林说。

门槛更低

惠及更多“想再出发”的职工

“参加培训的学员，大部分处于失业或待业状态，尤其是55至60岁人群，很多人已经离开原岗位。也有少数在职职工请假来学习，想换工作或提升技能。”莞科职业学校培训负责人李建军介绍。

李建军说，培训前期，明确就业需求的学员并不多。很多人最初只是觉得有免费课程就来学，学完发现自己适合，才产生就业念头。“家政行业上手快，比如学完月嫂，新手起步月薪也能拿到七八千元，做一两年后月收入过万的学员也不少。很多学员原本只是想照顾孙子、儿媳或父母，接触后发现并不难，又看到就业机会多，只要肯干、能吃苦，就比较容易匹配岗位。”

李建军发现，与其他部门或社区合作的培训项目相比，市总工会“南粤家政”项目展现出鲜明特点：一是惠及面更广，人社部门开展的培训对年龄、社保等有较多限制，而工会项目可以延伸到55至60岁人群，更适合刚退休、孩子已长大、想再就业或再创业的人群；二是更加强调就业创业，有的培训侧重考证，工会培训的初衷是惠民生，帮助学员就业创业；三是门槛更低，只要学员愿意学习、理念符合、有就业或提升意愿，就可以参加。

袁浩林表示，参与市总工会“南粤家政”项目，既能提升学校影响力，又能获得学员认可。“东莞富余劳动力比较多，尤其是家庭主妇群体，她们既需要照顾家庭，也有再就业、再创业的可能。所以哪怕利润低，甚至一些社区免费培训，我们也愿意做。”

从“迷茫待业”到“技能上岗”，从技能提升到就业创业，东莞市总工会通过“南粤家政”工程，把培训资源送到镇街、送到基层职工身边，用一门门实用课程、一次次就业指导，帮助待业职工重拾信心、重获技能、重新出发。