■道滘有爱、温暖相伴“小候鸟”暑假夏令营活动现场 道滘融媒供图

文明建设藏于细微，温暖力量源于初心。近年来，道滘本土企业主动扛起社会责任，跳出生产经营的单一维度，以志愿服务、暖心帮扶、基层服务为抓手，将崇德向善、互助奉献的理念融入企业发展与基层日常。广东亿鑫丰智能装备股份有限公司（下称“亿鑫丰”）、亚马电子两家企业立足本土、深耕温情，用常态化公益行动、精细化暖心服务，为道滘全域文明建设注入鲜活的企业力量，擦亮城镇文明温暖底色。

深耕本土守初心

志愿微光汇聚文明星河

扎根道滘、回馈乡土，是亿鑫丰多年不变的坚守。作为道滘志愿公益标杆企业，亿鑫丰始终将社会责任与企业文化深度融合，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以董事长带头、骨干示范、全员参与的模式，让志愿服务从“单次行动”变为“日常常态”。

谈及公益初心，道滘志愿者协会副会长、亿鑫丰项目管理中心副总经理奉军坦言，企业扎根道滘、成长于道滘，离不开属地的支持与赋能，企业发展壮大之余，更应主动反哺社会、回馈群众。秉持这份朴素的初心，亿鑫丰早在2008年便组建企业志愿服务队，开启常态化公益志愿服务。企业负责人以身作则，常年参与无偿献血等公益项目，以实际行动引领向善风气。

■亚马电子工会主席、文明副厂长齐文华给孩子们讲课 道滘融媒供图

历经多年发展，企业志愿服务队已壮大至30余人，队员们立足本职岗位，兼顾工作与公益，每逢镇内有志愿服务需求，都会主动利用业余时间挺身而出，积极参与各类大型活动秩序维护、群众引导、便民服务等工作。一件件平凡小事、一次次默默坚守，让志愿红成为道滘街头巷尾的暖心底色，也为道滘全域文明建设添砖加瓦。

在亿鑫丰的发展理念中，企业的成长从不只是产值、规模的硬核增长，更是企业文化、社会责任的双向提升。企业始终坚持以公益涵养正能量风气，引导全体员工崇德向善、主动奉献，让企业发展既有产业实力，更有民生温度。下一步，亿鑫丰将持续深耕公益志愿服务，不断壮大志愿者队伍，把文明建设深度融入企业文化建设，持续为道滘基层治理、全域文明建设贡献企业力量。

温情服务暖基层

细微之举点亮民生温度

如果说亿鑫丰的志愿担当是团队聚力的文明践行，那么亚马电子的暖心服务，便是扎根园区、贴近群众的基层文明缩影。在道滘镇中天联科滨海智造港亚马电子厂区，一间暖心的“小候鸟”课堂，三年来持续为外来务工子女撑起温馨港湾，用细微温情诠释企业社会责任。

这份温暖的发起人，是亚马电子工会主席、文明副厂长齐文华。三年前，他偶然听闻园区务工员工牵挂暑期无人照料的孩子，深知外来务工者扎根道滘打拼的不易，更懂亲子团聚时的后顾之忧，于是下定决心在厂区打造公益托管班，为异地奔赴父母身边的“小候鸟”安一个温暖的家。

企业全力支持公益项目落地，主动腾出场地、优化调配时间，将厂区活动室改造为托管课堂。与此同时，齐文华的母校学子主动接力，假期常驻课堂为孩子们辅导作业、开展陪伴。三年来，这个园区托管班累计服务60多名外来务工子女，常态化开展安全教育、趣味实践、作业辅导、心理陪伴等暖心服务，让孩子们度过充实安全的假期，也让坚守岗位的务工家长安心踏实。

在齐文华看来，托管班的意义不止于“有人看管孩子”，更在于让外来务工子女真切感受东莞这座城市的善意与温暖，让他们知晓父母奋斗的地方，是一座有温度、有温情的城镇。

暖心帮扶不止于此。拥有心理学专业功底的齐文华，同时担任道滘镇庭外调解员、政策宣讲员、引才大使。面对园区劳资纠纷、员工矛盾、邻里争议，他始终耐心倾听、温情调解，摒弃生硬的说教，以拉家常、换位思考的方式化解各类基层矛盾，有效减少园区信访问题，拉近邻里与职工距离。他主动走进社区、园区宣讲政策、普及文明理念、解读人才政策，用接地气的身边事传递文明力量，助力人才引育、文明传播。

身兼文明副厂长、专职安全员、首席质量官等职的齐文华，始终将职工关怀、安全管控、品质提升、人才培养深度融合，让企业管理兼具制度力度与人文温度。在他的带动下，亚马电子形成向善奉献的良好氛围，企业还与东莞理工学院“麦穗先锋”青年突击队长期结对，让高校青春力量走进厂区、陪伴孩童，让文明种子持续传播、生根发芽。