不少人认为，现在很多高速公路用上了ETC，收费员的岗位迟早会消亡。

但很多人忽略一个现实，ETC目前覆盖普通私家车，但在高速日常运营中，特种车辆、故障车辆、人工核验、交通疏导、应急处置、便民服务，全都离不开人工服务。

高速公路收费员是路网运营的必要人工岗位，随着路网扩张与ETC无法完全替代人工服务（特种车辆、应急疏导等）的现实情况，现阶段仍存在一定用人需求。

一、珠三角高速公路收费员

招聘条件：

1.年龄:18~24周岁；

2.形象气质佳，因岗位服务形象需要，男性身高168cm以上/女性净身高158cm以上者同等条件下优先录用；

3.学历：高中/中专以上；

4.文艺或者体育特长生优先录用。

工资待遇：

综合年薪7万元~9万元左右，主要组成如下：

1.月标准到手工资3000~4000元左右；

2.过节费补贴；

3.加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发。

福利待遇：

1.缴纳“五险一金”；

2.购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障）；

3.提供免费住宿（2~4人/间），大部分宿舍配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，每个生活区有配套的运动娱乐场所；

4.自有员工饭堂，提供健康营养的饭菜；

5.上下班公司专车接送。

二、广东省交通集团招聘收费员

到手工资：4000~5500元（综合年薪：70000元）

缴纳五险一金、有年终奖

工作时间：四班三运转，每班八小时，两天早班、两天中班，两天夜班、两天休息（上六休二）

合同性质：员工与单位签订正式劳动合同，有三个月试用期，首签合同三年，续签五年。

注：岗位具体要求，请咨询“惠报就业帮”工作人员。

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1.与全国各个高速公路公司（集团）合作，开辟专属渠道，对接大量收费员岗位；

2.经过为期1~3个月的专业培训，能力胜任后可推荐就业正式上岗；

3.岗前培训为学员自愿参加，培训费用按成本收取。

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