7月22日-24日，由东莞市人社局牵头组织的代表团赴成都、重庆开展人力资源服务产业精准招商与推介活动。三天行程紧凑高效，代表团先后走访了两地头部机构，并携东莞首个“产才融合服务创新联合体”亮相第二届人力资源服务交易大会。此行不仅拓展了大湾区业务合作新空间，更向成渝地区优秀机构发出诚挚邀请——共赴8月东莞市两业融合专场活动，共享“双万”城市产业升级带来的巨大市场机遇。

走进蓉城：学习标杆经验，拓宽合作新思路

7月22日，代表团首站到访成都，深入走访北森云计算有限公司、四川省创享人力资源管理有限公司及中国成都人力资源服务产业园，在交流中探寻合作契机，在学习中借鉴先进经验。

在北森云计算有限公司，代表团深入了解这家中国HCM SaaS市场领军企业的成长路径与技术优势。作为2023年港交所上市的国内首家HR SaaS企业，北森构建了覆盖人才全生命周期的数字化管理体系，连续九年市场占有率位居全国第一。目前，北森已在广州、深圳开设分公司，并在东莞设有办事处。代表团与北森运营方深入交换了联系方式，双方约定后续将就北森进一步拓展大湾区业务进行专项对接，探索依托东莞制造业场景优势，深化数字化人力资源解决方案的落地应用。

随后，代表团走访了四川省创享人力资源管理有限公司。这家从成都市团委青年就业服务中心转型而来的蓝领人力资源外包服务商，在产线外包领域探索出独具特色的创新模式，为传统人力资源服务外包拓展了全新思路。据了解，创享人力已入驻中国广州人力资源服务产业园（黄埔园区），具备辐射大湾区的经验基础。代表团诚挚邀请创享人力进一步拓展东莞市场，依托东莞庞大的制造业蓝领用工需求，将创新模式复制推广至粤港澳大湾区。

在中国成都人力资源服务产业园，代表团重点考察学习了这一全国第7家国家级人力资源服务产业园的运营经验。成都产业园按照“一园三区”布局，2025年营业收入达70亿元，税收贡献2亿元，在人力资源协同应用场景打造、国家人力资源服务出口基地建设等方面积累了丰富经验。这些先进做法，为广东东莞人力资源服务产业园的高质量发展提供了有益借鉴，也为两地未来在园区共建、资源共享等领域的合作奠定了良好基础。

转战山城：精准推介引凤来，产才融合生态受关注

7月23日，代表团抵达重庆，与重庆新强人力资源管理有限公司进行深度座谈交流。新强人力作为重庆市“5A级”人力资源服务机构，连续六年入选“重庆服务业企业100强”，业务覆盖全国30余家分支机构，服务规模超3万人。

座谈会上，东莞市人社局相关负责人代表东莞做招商推介，从“双万”城市的产业基础、粤港澳大湾区地理几何中心的区位优势、“8+8+4”现代化产业体系的广阔市场，到“莞爱人才”政策体系的优厚支持，全面展示了东莞人力资源服务业发展的巨大潜力与优越营商环境。广东东莞人力资源服务产业园（寮步园区）负责人也在会上介绍了该园的产业集聚效应、品牌活动矩阵及扶持政策。

新强人力赵董事长在听取推介后表示，通过这次交流对东莞有了全新认知，对到东莞开拓市场产生了浓厚兴趣。东莞代表团重点回应的“东莞市产才融合服务创新联合体”，成为吸引新强人力关注的一大亮点。

据悉，该联合体由东莞市人社局、寮步镇人民政府牵头、中智东莞担任链主单位，旨在构建“人才引育—技术对接—成果转化—资本赋能”全链条闭环服务体系，推动人力资源服务从传统供给向智力资本创造跃升。这一创新生态模式，有效回应了企业对高质量客户群体与良好营商环境的关切。

东莞代表团诚挚邀请新强人力参加8月东莞市两业融合专场活动，届时将汇聚东莞优质制造业企业、科研院所与人力资源服务机构，为企业实地考察东莞产业生态、对接业务资源搭建高效平台。

亮相大会：创新联合体引瞩目，广拓朋友圈促对接

7月24日，代表团参加第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会。依托大会平台，设置专题展位，全面展示东莞人力资源服务业发展成果与投资机遇。展会期间，代表团与150余家企业机构进行了深入交流沟通，与12家机构达成初步合作意向。

借助大会平台，代表团重点向与会各方详细介绍了刚成立一周的东莞市产才融合服务创新联合体——这是东莞市首个聚焦服务业与制造业深度融合的全链条产才协同平台，以其“官方背景+生态服务+差异化匹配”的独特定位，引发行业广泛关注。同时，代表团积极邀请参会机构参加东莞8月即将举办的两业融合专场活动，推动展会期间的意向合作加速转化为落地成果。

此次成渝招商之行，是东莞主动出击、精准招商的生动实践，更是推动人力资源服务业与制造业深度融合的重要举措。随着产才融合服务创新联合体的成立与8月东莞市两业融合专场活动的临近，东莞正以更开放的姿态、更创新的生态、更务实的政策，诚邀全国人力资源服务行业精英共赴湾区之约，携手逐梦东莞，共创高质量发展新未来。