6月17日至18日，东莞举办2026年第二期“莞苗赋能讲堂”暨“莞菁跃升研讨班”。本期培训紧扣“品质民生建设行动”主线，通过专题授课、分组研讨、实地研学三维课堂，为全市年轻公务员补齐民生治理、基层服务、安全履职能力短板。全市近200名年轻公务员在主会场参训，2000名干部同步线上分会场听课，实现青年骨干培训全覆盖。

授课内容紧贴群众关切，干货十足。市民政局有关负责同志围绕人口老龄化，剖析全市养老服务现状，明晰养老服务提质增效工作路径；市人社局有关负责同志聚焦数智化社保建设，系统梳理社保服务底层逻辑，讲解便民惠民落地举措；市应急管理局有关负责同志紧扣安全生产红线，结合典型事故案例复盘，解读安全履职硬性要求，引导青年干部树牢底线思维，守住发展安全关口。三场专题辅导兼顾政策高度与基层实操，直击日常工作难点。

课堂之外，研讨碰撞凝聚实干思路。全体学员围绕“破解群众急难愁盼、守牢民生保障底线”展开深度交流。大家结合岗位实际剖析民生案例，分组交换工作方法，现场开展点评互学。谈困惑、讲经验、谋对策，在思想碰撞中拓宽为民服务思路，凝聚解决民生难题的工作合力。

走出教室，现场教学解锁基层治理新经验。培训班组织学员走进东城街道东泰社区，实地观摩“数智东泰”智慧社区建设样板。学员沉浸式体验数字化基层治理流程，学习社区便民服务、精细化管理创新做法，把数字化治理鲜活经验转化为优化本职工作的新思路，打破传统治理思维局限。

年轻干部是民生建设生力军。本次培训搭建系统化成长平台，课堂有理论、研讨有思考、实地有参照，全方位锤炼青年干部群众工作、安全管理、数字治理综合能力。

市委组织部有关负责同志介绍，东莞持续完善“莞本领”公务员现代化能力培养体系，常态化开设“莞苗赋能讲堂”“莞菁跃升研讨班”。后续将持续紧扣市委、市政府中心工作，围绕民生保障、基层治理、产业发展等重点领域精准施教，多渠道搭建学习锻炼平台，持续为年轻干部成长助跑提速，锻造一支懂民生、善治理、敢担当的青年公务员队伍，为现代化东莞建设注入青春动能。