6月7日至12日，东莞2026年第二期中青年干部培训班全体学员奔赴深圳，开启为期六天的专题培训研讨。课堂上专家深度授课、产业一线实地探访、会议室分组激烈研讨，一套“理论、实景、思辨”的立体教学模式，让参训干部带着东莞发展难题走进特区，满载改革创新思路返程，完成一场直击思想、锤炼本领的充电之旅。

走进深圳改革开放干部学院的课堂，专题教学精准锚定莞深同城发展现实需求，课程体系覆盖改革溯源、超大城市精细化治理、低空经济培育、全链条科创生态、城市更新改造、基层党建引领、民生保障提质、都市圈融合共建八大核心领域。授课老师既有参与特区政策制定的资深专家，也有亲历四十余年改革浪潮的一线工作者，他们层层拆解深圳敢闯敢试、创新驱动的发展密码。台下学员笔尖不停，把深圳超前布局产业、统筹城乡发展、优化营商环境的实践路径逐条记录，时不时举手提问，结合东莞制造业、临深片区发展现状寻求解题思路。

纸上得来终觉浅，一线实景研学让特区经验变得可感可学。六天时间里，学员们走出教室，奔赴多个标杆点位沉浸式观摩学习。在宝安低空经济产业示范中心，大家近距离观摩飞行器装备，详细了解深圳培育低空新质产业、联动周边城市协同布局的完整体系；走进华大基因实验室，深入学习前沿生物技术转化、产学研深度融合的运作模式；龙华北站社区内，“党建赋能基层治理”的精细化服务体系让学员驻足交流，认真记录社区化解民生难题、凝聚群众力量的实操办法；南头古城新旧共生的街巷间，学员探寻文脉保护与文旅产业融合发展的创新范式；深圳湾科技生态园内，完善的科创孵化、人才引育配套机制，为东莞产业转型升级提供清晰参照。每到一处，学员主动与现场负责人交流，对比东莞现有资源禀赋，梳理两地发展差距，拍照留存案例资料。

白天实地研学，夜晚集中研讨，思想碰撞持续升温。培训班专门设置两大核心研讨议题：“东莞如何深度参与深圳都市圈建设”“深圳科技创新与产业融合经验对东莞启示”。学员按岗位分组围坐圆桌，城管、水利、产业、基层治理等不同领域干部各抒己见。有人聚焦临深产业配套短板建言，有人围绕城市更新机制创新提出构想，有人针对民生服务提质分享思路，大家跳出固有思维，把深圳先进做法与东莞实际结合，逐条梳理可落地、可推行的实操举措，在交流互鉴中凝聚莞深协同发展共识，拓宽干事创业格局视野。

此次培训结束后，多名学员分享真切感悟。李志杰表示，深圳“不破不立”的改革魄力、惜时争先的效率意识，为青年干部打破思维壁垒、对标一流争先提供鲜活教材；苏哲谈到，从科创生态、城市更新到基层治理、文脉传承，全方位的研学经历，指引自己把“深圳样板”转化为贴合莞邑大地的实干实践；卢晓玲称，“理论教学+实践研学+交流研讨”三位一体模式，让自己真切读懂特区从先行先试到先行示范的蝶变密码；从事城市管理的魏朔计划对标深圳智慧化、精细化城市建设模式，优化东莞市容治理；负责流域治水工作的余舟，则打算借鉴深圳资源统筹经验，破解东莞水系治理堵点，筑牢城市水安全屏障。

此次深圳研学之行，是一次思想淬炼，更是一次能力提升。全体中青年干部纷纷表示，将把此次学到的特区先进理念、创新体制机制带回工作岗位，聚焦产业创新、基层治理、民生提质、城乡融合等重点任务主动担当作为，主动抢抓深圳都市圈发展机遇，深化莞深产业、资源、人才全方位协同，以实干实绩助推“智创优品、和美宜居”现代化新东莞建设，充分展现中青年干部生力军力量。