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不少人选择在这个甜蜜的日子
步入婚姻殿堂
💑
你们负责“撒糖”
我们负责“送福利”
在东莞，领证之后
别忘了这些实实在在的福利哦
01丨假期篇
婚假、产假、育儿假，怎么休？
根据《广东省人口与计划生育条例》《广东省职工生育保险规定》《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，在广东结婚生娃，能享受这些假期↓↓↓
婚假：依法办理结婚登记的夫妻，享受3天婚假。如果想办个小型旅行婚礼，记得提前规划好时间哦~
产假（符合规定生育子女）：
顺产，98天产假+80天奖励假=178天
难产，98天产假+30天难产假+80天奖励假=208天
生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（多胞胎指的是一次多胎的情况）
陪产假：男职工享受15天陪产假，属于新手爸爸专属假期，可以陪你安心照顾宝妈和宝宝啦
育儿假：子女3周岁以内，父母每年各享受10天育儿假。
02丨津贴篇
生娃能省/领多少钱？
根据东莞市医疗保障局发布的《东莞市医疗保障局转发广东省医疗保障局关于进一步加强生育医疗费用保障工作的通知》，参保人享受产前检查和分娩住院生育医疗费用待遇时，对于符合省医保目录等规定的医疗费用，所有药品、诊疗项目和医用耗材均无需由参保人先自付一定比例，全部纳入生育保险按规定进行报销。
温馨提醒：产前检查待遇，先选点，再产检。
第一步：选一家提供生育服务的市内定点医院。作为自己的产前检查定点医院。
第二步：按规定产检。在选定的医院进行产前检查，检查时即可直接现场结算报销相关费用，个人只需支付按规定由个人承担的部分。
女职工：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
男职工：护理假津贴=配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×15天。
值得注意的是，自2026年5月1日起，符合东莞市生育津贴申领条件的参保职工经本人申请，津贴直接拨付至个人账户，无须单位同意和确认。
2025年1月1日后出生的婴幼儿，每孩每年3600元，连续发放3年，累计10800元。
2025年1月1日前出生、未满3周岁的婴幼儿，按剩余月龄折算发放。
上下滑动查看（图源：东莞市卫生健康局）
申领方式：进入“粤省事”小程序——点击“育儿补贴”，按程序申领。
部分社区（如万江街道谷涌社区、官桥滘社区等）对符合条件的二孩家庭一次性奖励10000元，三孩家庭一次性奖励20000元，多胞胎按实际孩次对应标准执行。具体可关注所在社区的相关信息。
03丨婚后保障篇
服务不止于新婚
给自己和未来的养老生活攒下一份安心。
温馨提示：
暂未就业的宝妈/宝爸，具有东莞户籍或办理了就业登记的，可以按灵活就业人员身份继续参加职工养老保险，缴费年限累计计算。
无论你是宝爸在职打拼，还是宝妈产后重返职场，工作中的意外风险都需要工伤保险来兜底。
婚姻是承诺，更是责任
东莞人社整理的这份“甜蜜大礼包”
给你的新生活加点底气
祝每一对新人：
新婚快乐，白头到老～
