根据竞赛计划，本年度赛事包括市级一类竞赛11项、二类竞赛15项。其中，对标技师级别的高水平竞赛有10项，对标高级工级别的有16项，赛事规模与等级均为历年之最。

举办职业技能竞赛，绝不仅是搭个擂台、比个高低。其背后，是东莞落实国家高技能人才队伍建设战略的坚实一步，更是服务城市产业升级、锻造现代化产业大军的深层考量。

纵观计划，竞赛项目既有数控铣工、新能源汽车维修、数字孪生应用等先进制造与战略性新兴产业的核心工种，也囊括了调饮师、中式烹调、茶艺等提升城市生活品质的现代服务业项目。

“这体现了我们以产业需求为导向、以更高质量就业为目标的办赛思路。”市人社局相关负责人表示，通过赛事，希望实现“以赛促学、以赛促训、以赛促建”，将东莞的技能人才优势切实转化为城市创新发展的动能。

公平公正，是竞赛的公信力之源。为确保2026年大赛的权威性，组委会在制度设计与过程监管上下足了功夫。

各竞赛项目将严格依照国家职业标准的高级工以上要求命题，并融入行业新知识、新技术、新工艺，确保赛题既接“生产一线地气”，又引领“生产技术前沿”。

在组织层面，从制定方案、审核选手资格，到组建专业裁判团队、落实安全预案，均有明确规范。赛事技术文件需提前备案，关键环节要求全程可控，并设立仲裁机制，坚决杜绝身份不符、弄虚作假等情况。

为激发广大劳动者参赛、提升技能的热情，本届大赛推出了一系列有力的激励“组合拳”。

在办赛支持上，经备案的市级一类竞赛每个项目可获9万至15万元补助，二类竞赛为5万至10万元。

在选手奖励上，除颁发荣誉证书外，对市级一类竞赛获奖选手给予现金奖励，金奖（一等奖）5000元，银奖（二等奖）4000元，铜奖（三等奖）2500元，优胜奖1000元。更具含金量的是，对决赛排名前50%的优胜选手，将按规定核发相应职业（工种）的职业技能等级证书，为其职业发展开辟“快车道”。

大赛秉持开放、共享的理念，面向全市所有16周岁以上、未达法定退休年龄的在莞从业人员开放报名，不限户籍、不分企业性质，真正实现“人人皆可参与，人人皆可出彩”。

同时，赛事鼓励采取开放形式办赛，邀请市民走进赛场，近距离感受技能的魅力。通过全媒体矩阵的立体化宣传，大赛将持续弘扬工匠精神，在全社会厚植工匠文化，引导更多青年走技能成才、技能报国之路。

目前，大赛各项筹备工作正紧锣密鼓地进行。线上报名平台已搭建，预计全年将发动约800家单位、3000名技能好手同台竞技。部分赛项还将与省级、大湾区赛事衔接，成为选拔东莞技能“省队”“国家队”苗子的重要通道。