4月21日至22日，道滘镇党委委员陈绍文带队，组织道滘人社分局前往韶关市浈江区花坪镇、乐昌市沙坪镇，开展2026年对口帮扶劳务协作活动，以精准对接、创新服务打通就业供需堵点，为当地群众搭建起外出务工的可靠桥梁。

针对沙坪镇青壮年外出务工意愿强但信息不对称、岗位匹配难的问题，道滘人社分局提前摸排当地劳动力结构，掌握到留守劳动力以40至55岁、初中文化程度为主，吃苦耐劳但缺乏专业技能。据此，分局从11家报名企业中精心筛选出普工、包装、质检、仓管等低门槛、易上手岗位250余个，并首次采用人社“代招”服务模式——由工作人员代企业宣讲岗位、接收简历，企业无需派人往返，真正实现“零成本、高效率”招聘。

招聘现场，分局工作人员主动走到求职者中间，用通俗易懂的语言逐一解答“包吃住吗”“加班多不多”“要不要经验”等最实在的关切，并手把手指导群众填写求职登记表。两场招聘会共吸引群众150余人次参与，发放岗位宣传资料200余份，现场达成初步就业意向36人。“以前也看过外面的招聘，总觉得不踏实。这次是政府带来的岗位，心里有底。”一位沙坪镇村民道出了当地群众的共同感受。

4月22日上午，双方召开劳务协作座谈会，围绕两地就业形势、劳动力资源、企业用工需求等深入交流，就建立长期稳定协作机制达成共识。下一步，两地将重点推动岗位信息实时共享、劳动力精准输送对接，并研究加强职业技能培训合作，让“送岗上门、送人到企”成为常态，以有温度的人社服务助力“百千万工程”在粤北山区落地生根。