据悉，本次培训课程围绕三大核心模块展开，涵盖政策解读、AI工具应用及直播招聘全流程实战。培训现场，讲师结合行业典型案例与企业招聘实际，通过理论讲解与实操演示相结合的方式，系统指导学员掌握直播策划、话术设计、雇主品牌展示等关键技能，帮助学员完成从“零基础”到“能独立开播”的能力跃升。互动交流环节中，学员们围绕“如何提升直播招聘转化率”“AI 工具在简历筛选中的实操技巧”等问题踊跃提问，与讲师展开深度探讨，现场学习氛围浓厚。

“讲师的讲解兼具理论深度与实操性，既解答了我们在实际招聘中遇到的困惑，又提供了可直接落地的解决方案。” 东莞能率科技有限公司企宣韦祖局在接受采访时表示，直播招聘为企业开辟了更广阔的引才渠道，其打破地域、年龄等限制的优势，能让求职者直观了解企业地理位置、运营情况及岗位详情，实现“未见面先知情”，有效提升招聘匹配度。

在实操演练环节，参训人员分组进入“直播招聘仓”，模拟企业招聘场景，轮流担任“主播”与“HR”角色，沉浸式体验从直播开场、岗位介绍、互动答疑到后续跟进的全流程。这种“理论+实战”的培训模式，让学员快速熟悉数字化招聘的操作逻辑与技巧。据主办方介绍，直播招聘模式正推动传统招聘向低成本、高精度、可持续的数字化智能方向转型，不仅能大幅提升简历获取效率，也有助于优化招聘质量、强化雇主品牌。

“直播招聘是人力资源行业的未来发展方向，也是企业招聘板块的必经之路。” 泰索斯科技（东莞）有限公司招聘交付中心负责人江媛媛坦言，此次培训为企业后续开展直播招聘提供了专业指导，相信在系统化学习与实践积累下，企业将在数字化招聘领域取得更大突破，为企业招揽更多优质人才。

从“面对面”到“屏对屏”，从传统招聘到AI赋能，寮步镇以直播招聘师培训为抓手，持续推动就业服务向高效化、精准化跃升。接下来，寮步镇将继续完善就业服务体系，以数字化赋能人才发展，吸引更多英才汇聚寮步、成就梦想，为地方经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。