全省 “护理寻宝” 大赛载誉而归！东莞这家医院两项案例入选省级典型
东莞+
2026-04-28 16:38:25
近日，2026 年度（总第二十三届）广东省护理管理干部培训班暨“广东护理改革发展20年优秀案例寻宝”征集大赛圆满收官。东莞市樟木头医院选送的两项护理改革创新案例，从全省众多参赛作品中脱颖而出，成功入选省级典型案例，并受邀在培训班上作现场专题分享，为全省护理事业发展贡献 “樟城经验”。
本次大赛汇聚全省各大医疗机构优质护理创新成果，竞争激烈、含金量高。樟木头医院精心打磨的两项案例，凭借创新的改革思路、成熟的实践成果，在评审中获得专家一致好评。随后，医院护理团队分别在第三期、第五期护理管理培训班进行现场汇报，详细分享护理人才培养与中医特色护理发展的实践经验，收获行业高度认可。
作为二级甲等综合性医院，樟木头医院近年来持续深耕护理领域，以改革创新驱动护理服务高质量发展，此次入选的两项典型案例，正是医院护理实力的集中体现。
其中，“以池育才・动态进阶” 三级人才培养模式，聚焦基层护理人才培养痛点，搭建分层分类、动态进出的人才成长体系，精准对接临床需求与护士个人成长。通过体系化培养与差异化激励，有效优化护理人才梯队结构，提升专科人才数量与覆盖范围，增强护士职业归属感与队伍稳定性，为基层护理人才建设提供可复制范本。
另一项中医护理专科 “内强素质、外延服务” 双轨发展模式，推动中医护理专业能力与便民服务范围双重升级。对内完善人才培养体系，强化火龙罐、督脉灸等中医技能培训，优化服务流程，筑牢专科根基东莞市人民政府；对外打破院内服务边界，将中医护理延伸至社区、家庭、学校，常态化开展健康宣教、慢病管理等便民服务，切实增强群众就医获得感。
医院有关负责人表示，荣誉是肯定，更是前行的动力。两项案例的成功入选，是对樟木头医院护理改革实践的高度认可，更是对未来持续创新的有力激励。下一步，医院将以此次获奖为契机，进一步完善标准化流程，加大推广力度，持续在患者安全、专科发展等领域探索深耕，以更优质、更专业、更具温度的护理服务，守护人民群众生命健康，为东莞护理事业高质量发展贡献更大力量。
文字：刘瀚擎
图片：医院
编辑：段利华
