4月21日，常平召开2026年高质量发展大会暨“育林行动”动员会，深入贯彻落实全省高质量发展大会精神和全市“投资强基 实干兴莞”动员部署大会、全市“资本赋能 服务强企”动员部署大会精神，全面总结常平2025年度经济高质量发展工作，部署2026年高质量发展任务和企业高质量发展“育林行动”，动员全镇上下坚定信心、真抓实干，全力护航企业向新向智向强发展，凝心聚力开创常平高质量发展新局面。

会议指出，当前，“十五五”开局起步的号角已经吹响，大抓经济、大抓实业、大抓项目的导向愈发鲜明、力度持续加大。常平立足产业实际，推出“育林行动”总体方案及配套政策体系，通过分层精准培育，扶持一批潜力企业成长为行业标杆，辐射带动全镇企业协同发展，以点带面，实现全镇产业生态提质，让每一家企业都能共享发展红利、实现自身成长。

会议强调，要聚焦重点、精准发力，以“育林行动”牵引高质量发展全面突破，坚持“分类施策、精准滴灌、梯度推进”，构建科学规范的培育体系，推动不同阶段企业精准受惠、梯度跃升。要分层建库，建立“巨树、乔木、嘉木、秀木、新苗”五级培育库，实行动态更新、闭环管理机制，筑牢培育根基。要分向赋能，支持企业加大研发投入，推动技术、产品、模式三大创新，向定制化、潮流化、智能化转型，推动产业升级。要分链协同，通过“龙头引领、中小协同”，构建起梯次递进、良性互动的产业发展格局。要强化空间保障，重点整备国有产业净地不少于500亩、集体产业净地不少于40亩，盘活闲置厂房和老旧工业园区，推出系列惠企举措。要强化金融赋能，设立“育林行动”专项资金，联动金融机构推出专属金融产品，精准匹配企业融资需求。要强化人才保障，全力做好“引才、育才、留才”等工作。要强化创新驱动，整合省、市、镇三级科创资源，构建全链条创新赋能体系。

会议要求，要提效政务服务，持续深化“放管服”改革，全面推行“一网通办”“一窗受理”模式，实现数据多跑路、企业少跑腿。要做实精准服务，畅通诉求渠道，常态化开展惠企政策宣讲解读，靶向推送减税降费、数字化转型补贴等政策红利，确保政策直达快享、精准滴灌。要创新监管模式，优化发展环境，坚持监管与服务并重、执法与包容结合，为育林企业“松绑减负”。要做精城市配套，强化支撑保障，持续优化镇域路网结构，教育、医疗、文体等民生配套同步升级，切实增强人才归属感和幸福感，助力企业稳岗留才、凝聚人心。要强化招商引育联动，扩充产业增量，坚持“引进来”与“育起来”相结合，补增量、壮存量，为引擎注入持续动力。要建立“一对一”服务专班，推动项目早落地、早投产，让项目引育成为产业升级的“硬支撑”、高质量发展的“动力源”。

延伸阅读

常平实施企业高质量发展“育林行动”

据了解，为系统破解发展难题，常平镇委、镇政府提出“育林行动”，坚持“培优培强、育苗成林”的理念，重磅推出“1+N”共9份政策文本、超过80条干货措施，力争用3年时间，实现营收50亿元的巨树企业从无到有，10亿-30亿元的乔木企业数量翻番，2000万-10亿元的秀木和嘉木企业总量突破千家，小微初创企业突破万家，全面构建枝繁叶茂、蔚然成林的优质企业森林。

“育林行动”总体方案围绕“选苗育优”“培土润苗”“赋能强干”“阳光护林”四大领域，提炼出16方面亮点举措，聚焦企业管理、空间保障、质量品牌、人才引育“四大服务”，以及金融资本、集体资产、镇属资产“三大赋能”，集中资源支持“育林行动”企业做大做强。同时通过成立“育林行动”工作专班、实施企业“林长制”、实施五级动态培育库“三大抓手”，让每一棵有潜力的企业“树苗”都能在常平这片沃土上茁壮成长。