4月11日上午，东莞理工学院（以下简称“莞工”）2026年春季学期系列专场招聘活动（千校联合专场）在松山湖校区拉开帷幕。本次招聘会共吸引超400家企业在线上线下共同参与。其中，360家企业进校揽才，提供岗位需求数超过6500个，岗位覆盖机械制造、电子信息、IT互联网、能源化工、建筑工程、金融保险、教育文化及现代服务等多个行业领域。当天，进场求职者超过2500人，通过系统投递简历达4000余份。

此本次招聘会参与企业类型多样，有国有企业、外资企业，有上市公司、也有专精特新小巨人企业、国家高新技术企业等，为毕业生提供了丰富的岗位选择。现场还开展了“直播带岗”活动。未能到场的求职者可通过直播了解岗位详情，企业也借此拓展了宣传渠道，实现线上线下招聘协同推进。

学生主动探路目标清晰 获企业点赞

活动现场，红蓝帐篷整齐排列，人头攒东、气氛热烈。求职学子手持简历穿梭于各展位之间，与企业招聘人员面对面深入交流。

广东拓斯达科技股份有限公司已是第三次参与该校招聘活动。招聘主管刘先生表示：“去年，一位入职海外销售岗位的莞工毕业生，上岗首月便取得了200万元的销售业绩，充分展现了莞工学子的实战能力。”谈及招聘标准，他进一步说明，研发类岗位更关注学生的项目或比赛经验，销售类岗位则看重心态与人际关系处理能力。

中水国信（广州）能源科技有限公司市场总监武女士指出，公司既关注学生的专业能力，也重视在校期间的实践经历，“这些经历能充分体现学生对待工作的责任心与态度”。她建议同学们在提升专业技能的基础上，多积累技术岗位实操经历，增强就业竞争力。

中山市古镇镇水务有限公司综合部主任李女士则表示，招聘时会比较关注学生的学习能力，“希望能跟我们单位共同成长”。

企业求贤若渴，学生的求职目标也愈发清晰，提前规划渐成风气。机械工程学院2022级工业工程1班李炜锋在招聘会上重点关注平台完善、培养体系健全的企业，投出十余份简历。他表示不盲目追求高薪，愿意从基层脚踏实地做起。

田子涵是莞工粤台产业科技学院2024级经济与金融2班学生。她特意从莞城校区赶来，提前为就业“探路”。在招聘会现场，她向银行、跨境电商、证券等领域的招聘人员逐一咨询。其中，证券行业招聘人员的分享让她深受启发：“要先考取相关资格证书，也要注重实操经验，熟悉证券账户运作。此外，个人客户资源的积累尤为重要。”

职业生涯嘉年华：闯关+咨询，赋能全程化生涯规划

招聘会现场同步举办的第二届“职业生涯嘉年华”，吸引众多学生热情参与。嘉年华设置生涯规划区和就业指导区两大板块。

生涯规划区以“行业选择—游戏闯关—职业认知”为递进体验主线，设有“梦想起跑线”“奇妙能力银行”“职业盲盒大挑战”“价值观超市”“能力超市·投资未来”“时间改造工坊”及“未来加油站”七个趣味关卡。参与者领取“生涯探索护照”，逐一闯关赚取“生涯币”、集齐证明章并兑换奖品，在游戏中建立清晰的职业认知与规划意识。

就业指导区设置三个“宝藏帐篷”，提供多元化服务。“政策咨询”帐篷中，人社部门工作人员解读东莞高校毕业生就业创业政策；“简历诊断”帐篷里，专业导师一对一优化简历，低年级同学也可提前诊断；“师兄师姐求职说”帐篷则邀请往届优秀毕业生回校，面对面分享职场心得与求职经验。