近日，东莞市人力资源和社会保障局正式发布《关于开展2026年东莞市职业技能竞赛计划申报工作的通知》，标志着2026年度全市职业技能竞赛项目申报工作全面启动。此次申报旨在进一步规范职业技能竞赛管理，紧密对接产业发展需求，提升竞赛质量与影响力，为东莞高质量发展培育更多高素质技能人才。

根据通知，本次申报时间从即日起至2026年3月31日止。凡符合条件的政府部门、行业协会、社会组织、企业、院校及职业技能培训评价机构均可申报。申报职业（工种）须严格依据《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）中第三、四、五、六大类，且已颁布国家职业标准，优先选择技术性强、通用性广、从业人员多、行业影响力大的职业，确保竞赛的专业性和权威性。

精准对接“8+8+4”产业体系

竞赛类别分为市级一类竞赛、市级二类竞赛和镇级竞赛。市级一类竞赛由市人力资源社会保障局主办或与市直部门、行业主管部门、镇人民政府（街道办事处）联合主办，属综合性竞赛；市级二类竞赛则为单一行业（系统）竞赛活动；各镇街（园区）可根据辖区产业发展需求申报镇级竞赛。竞赛等级涵盖四级/中级工、三级/高级工、二级/技师，市级竞赛须以不低于三级/高级工国家职业标准编制技术文件和命制试题，镇级竞赛则以四级/中级工为标准。

值得关注的是，本次申报鼓励各单位对标国家及省级职业技能竞赛项目，紧紧围绕东莞“8+8+4”产业体系（即八大战略性新兴产业、八大优势传统产业、四大现代服务业），聚焦数字经济、智能制造、智慧物流、现代服务业等领域的新职业、新技能设置竞赛项目。同一申报单位原则上不超过2个项目，旨在引导资源集中打造精品赛事。

申办单位需具备相应的办赛条件，包括与竞赛规模相适应的场地、设施设备、经费支持，以及专家队伍（裁判长、命题专家、裁判员）和赛务工作人员。同时，市级竞赛须确保参赛单位不少于30家，参赛选手不少于60人，决赛选手不少于30人，以保障竞赛的覆盖面和选拔质量。具备市级以上职业技能竞赛承办经验且成效较好的单位，在同等条件下可优先考虑。

强化技能人才激励保障

在资金支持方面，经市人力资源社会保障部门备案纳入市级竞赛计划的项目，将获得相应补助：市级一类竞赛每个项目补助9万至15万元，市级二类竞赛每个项目补助5万至10万元，不足部分由承办单位自筹解决。镇级竞赛项目经费由属地统筹，市人社部门将提供技术指导，并按规定核发职业技能等级证书，形成市镇联动、协同推进的办赛格局。

通知还对赛事进度提出明确要求：2026年市级竞赛原则上须在2026年11月底前完成，其中涉及技师级别的竞赛需在2026年9月底前完成。各园区、镇（街道）人社部门需做好本区域镇级竞赛的指导、管理和项目征集工作，并将计划报市人力资源社会保障局备案。

申报单位可通过指定平台，于3月31日前提交《东莞市职业技能大赛竞赛项目申报表》《东莞市职业技能大赛XXX项目赛程安排工作计划》《东莞市职业技能大赛申报项目汇总表》的盖章扫描件及可编辑word版。市人力资源社会保障局将组织专家对申报材料进行评审，择优确定竞赛项目及承办单位，最终纳入全市职业技能大赛计划并向社会公布。凡入选项目，将获得相应的激励政策和技术支持。

市人社局相关负责人表示，此次申报工作通过规范职业设置、对接产业需求、明确规模标准、加大资金激励四大举措，推动职业技能竞赛从“量”向“质”跃升，旨在为东莞“科技创新+先进制造”城市定位提供坚实的人才支撑。未来，东莞将持续完善职业技能竞赛体系，搭建高水平技能人才展示平台，助力技能人才与产业发展同频共振。

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